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                卓越管理者领导能力提升;序:管理者角色定位及领导能力;一、管理者角色定位;二、领导能力内容;第一章 领导能力提升一:调整心态能力;案例:根据听课的内容自己整理增加的一页的内容;一、什么是态度?;二、态度的构成;三、调整心态的八种方法;四、自身性格的调整;  心 灵 地 图:?你认为下图中画的是什么样的人呢?是少女?还是老人?;第二章 领导能力提升二:决策及解决问题能力;一、什么是决策及解决问题能力;二、决策及解决问题的七大步骤;二、决策及解决问题的七大步骤;二、决策及解决问题的七大步骤;三、决策及解决问题能力五要素;第三章 领导能力提升三:计划解码能力;一、解码能力;1974年,周恩来在全国四届人在会议上。 ;  德国国家足球队在德国汉堡训练。;二、流程的分解;绩效管理总体思路;明确性
可量度性
可接受性
可行性
时限性;如果大家对目标达成共识,事情就能办成。
――施乐公司副总裁弗兰克?斯夸克斯;五、确立团队目标;六、将团队目标转化为工作计划;七、建立全面而详细的工作记录;;第四章 领导能力提升四:沟通能力;一、沟通的重要性;二、沟通的种类;三、沟通中常见的障碍;四. 沟通的技巧;四. 沟通的技巧;四. 沟通的技巧;四. 沟通的技巧;智慧的一段话;第五章 领导能力提升五:协调能力;一、协调能力;二、重赏“勇夫”才能激励大众热情;三、追求“方”与“圆”的统一;四、“强兵头前无弱将”;五、处于不同时期团队的激励;六、兼听则明--容忍下属说“不”;七、疑人要用,用人也疑;第六章 领导能力提升六:激励能力;一、激励信号:员工们怎么了;员工消极症状表;二、关注下属的工作动力;激励的循环原理;三、影响动力的三种方法;四、双因素理论;五、?了解工作动机的方法;六、四种类型下属的激励技巧;七、四种类型下属的激励技巧;七、四种类型下属的激励技巧;七、四种类型下属的激励技巧;八、常用的10种激励活动;激励的九大技巧;第七章 领导能力提升七:凝聚力;一、运用企业文化提升管理者的主人翁精神;二、适时而用--不同场合用不同人才;四、缺陷也是一种美;五、将问题杜绝在发生之前;第八章 管理者综合素质提升;一、“领头羊”的角色;二、人格的魅力;三、群众路线;四、批评的艺术;六、价值观;      今天是感恩节,让我们一起同唱一首歌“感恩的心”,来感谢所有关心、帮助、支持我们成长的每一个人,特别感谢雷士,给我们一个锻炼、成长的舞台……;;PPT模板下载:/moban/     行业PPT模板:/hangye/ 
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