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人口 劳动统计年报培训 人口和就业统计处 一、统计范围和工作布置 1、年定报均为两种表 （1）城镇单位劳动情况（104－1表，204－1表） （2）私营单位劳动情况（104－2表，204－2表） 企业应报的那张报表，登录平台后会自动显示 (一)城镇单位劳动情况1.统计范围 （四）减少和调出的从业人员 1.离休、退休、退职的人员 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡的人员 6.调到本市外单位的人员 7.调到外省、自治区、直辖市的人员 8.其他人员 5.只报实发工资，漏报各项代扣款； 6.只报《工资手册》上的计划数，漏报计划以外的款项； 7.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资； 8.只报当年工资，未按实际发放时间填报其他工资。 （二）平均人数指标 3.自年初累计平均人数（以二季度为例） 6个月平均人数之和 6 或： 2个季度平均人数之和 2 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （二）平均人数指标 2.年平均人数＝ 报告年内12个月平均人数之和 12 年内新成立单位 开工之月平均人数＋…＋12月平均人数 12 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) 平均人数计算实例 某公司2007年9月成立，计算年平均人数？ 劳动统计年报培训 I 20人 12月 15人 11月 15人 10月 10人 9月 月平均人数 月份 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （三）新增和调入的从业人员 1.从农村招收的人员 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人 4.录用的大学、中专、技校毕业生 5.由本市外单位调入的人员 6.由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.其他人员 劳动统计年报培训 I 在岗职工 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) 劳动统计年报培训 在岗职工 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 其他从业人员 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 1.劳动报酬、生活费 2.在岗职工工资总额 指标解释 工资总额不包括的项目 计算原则 与工资相关概念的异同 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－指标解释（见制度） 与期末人数中的“在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－指标解释（见制度） 包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、奖金、各种津贴补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－指标解释（见制度） 房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的账户，不计入工资总额统计。 各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通讯工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－指标解释（见制度） 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险应计入工资总额统计。单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，应计入工资总额统计。 劳动统计年报培训 I 3.城镇单位劳动情况指标解释 ---适用(104-1表、204-1表) （五）劳动报酬、生活费指标 2.在岗职工工资总额－ 工资总额不包括的项目（具体有16条，其中2、3、5、9、10、11、13