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- 2019-10-27 发布于湖北
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欢迎大家参加本期培训 希望我们在这次培训中 互相学习、共同提高、学以致用 第二篇 实施与推进 一、方针目标管理; 二、质量教育培训; 三、全面生产维护。 一、方针目标管理 (一)方针目标管理概述 (二)方针目标管理的作用 (三)方针目标管理的实施步骤 引 言 1、方针目标管理,在日本叫方针管理;在美国及西方国家叫目标管理,我国在引进学习实践的过程中,又称为方针目标管理。 2、方针目标管理,起源于20世纪50年代美国结果导向的目标管理(MBO),经由日本发展为重视过程的方针管理,我国在向东西方学习的过程中,形成了方针目标管理。 (一)方针目标管理概述 我国的方针目标管理 20世纪70年代末,我国开始学习方针目标管理,其定义为:是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。 方针目标管理的基本过程 根据企业的外部环境、经营理念和实际经营绩效制订计划,确定一系列目标;与中层有关部门讨论定下一层次的目标和对策;由各部门制定实施计划和预案,落实各有关人员的职责;实施、检查和绩效评价。 (二)方针目标管理的作用 方针目标管理的作用具体体现在以下三方面。 1、是企业进行战略部署,实现战略目标的 重要方法之一。 2、可以调动企业各级员工的
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