第二章 组织社会学的理论发展.pptVIP

Renmin University of China Yu xianyang 第五节 系统理论与权变理论 * * 第二章 组织社会学的理论发展 第一节 科学管理理论 第二节 科层组织理论 第三节 人际关系理论 第四节 组织协作理论 第五节 系统理论与权变理论 第六节 制度学派理论 第七节 组织环境理论 第八节 组织经济理论 第二章 组织社会学的理论发展 第一节 科学管理理论 科学管理理论试图创造出一种理性技术，以便建构那些能使组织各分支之间关系协调的结构和过程。这一理论认为如果找到确定的理性技术和方法，组织就能够更好地实现它的目标。劳动分工、等级过程与职能过程、组织结构和管理跨度。 一、科学管理理论的基本观点 1、泰罗的科学管理理论 弗里德里克·泰罗（Taylor, Frederick W.1856—1917）、 第二章 组织社会学的理论发展 ? 1、工人观念的错误 2、体制上的“磨洋工” 3、劳动方法不科学 泰罗的分析 1、建立真正科学的劳动过程 2、科学挑选和渐进地培养工人 3、将挑选和训练的工人与劳动过程相结合 4、管理者与工人之间亲密和经久的合作 泰罗管理原则 法约尔（Henri Fayol,1841-1925）是法国管理学家. 他把工业企业所从事的活动分为六类： [1]技术活动:指企