fg401期间费用核算规定文档.docVIP

一、管理费用核算： 1、人工成本: 1.1为贯彻集团员工工薪不公开的规定，人员工资、福利、保险、奖金为人工成本类费用，人工成本类费用由人力资源部负责的编表造册，明细表财务部不审核，审计或税务检查需明细表时，由人力资源部高经直接提供。 1.2财务部负责纳税的员工，应工作需要可以知道工资明细，但必须保守机密，发现违规作辞退处罚。 1.3福利费 1.3.1福利费应按各公司实发工资的14%提取，“应付福利费”科目期 末贷方余额为福利费的结余。 1.3.2福利费用于支付员工的医药卫生费用，困难补助和其它福利性的开支。 1.3.3福利费不允许用提取现金的方式发放。 2、租住成本: 2.1租住成本是指 2.1.1公司因租用或自用办公场地、设置招待所所产生的租金支出、物业管理费支出、装修维护支出、水电费支出等; 2.1.2属集团外地招聘调动至异地的员工住集团宿舍而发生的租金支出、装修维护支出、物业管理费支出(规定水电费支出由个人自付)。 2.2公司开发的房产，在未售出前发生的物业管理费支出、装修维护支出、水电费支出应入「销售费用」科目，不在本科目列支。 3、交通通讯成本: 3.1差旅费: 3.1.1只允许公务出差旅费报销，出差标准见作业指导书“出差管理规范”。 3.1.2探亲差旅费除集团外调员工外不允许报销。 3.2市内交通费: 3.2.1员工因公务出外办事的交通工具应为中巴、大巴或地铁等普通交通