5S现场管理心得.ppt

我们对办公室和仓库物品的使用频率和处理方法是这样的： 这里以总务仓库为例，引进5S管理后，一改往日总务仓库杂乱的现象，我们对后勤仓库进行了整理、整顿、清扫、清洁，同时对后勤物品的进出采用严格的登记制度，做到库存动态管理，还运用了物资软件管理，提高了后勤管理的自动化水平。 2、整顿 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。明确数量，并进行有效地一一标识。 目的：使工作场所一目了然，非担当者的其他人员也能明白要求和做法，所以说整顿是整个5S管理中提高效率的基础。 根据物品的品种分类放置 仓库物资 根据办公品种分类放置 办公用具 相关制度及规范 制度规范类 原始凭证、每月凭证 财务文件类 相关资料名称，如采购资料、医疗废弃物处理资料等 各种工作资料 归类依据 类别 记住：这是提高工作效率的基础！ 3、清扫 目的：为了保持前面整理、整顿的结果。 通过整理、整顿，必须物品处于一种能立即取到的状态，取出的物品还必须完好可用，这是清扫的最大作用。此外还需将工作场所清扫干净，包括清除仓库内的脏污，并防止脏污的发生，保持仓库干净卫生，总之必须保持工作场所干净、亮丽的环境。建立清扫责任区，要求每位科员负责自己的办公区域和仓库分组分工区域的清扫。 记住：这是减少异常因素、保持过程稳定的关键！ 4、清洁 到这里5S管理已经初见成效，目的：将上面的整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。 特别强调到了这步只是开始，接下来就是维持，如果不能维持，那么整个5S管理就会前功尽弃。所以必须维持全员的5S意识，坚持实施5分钟5S活动（指每天工作结束之前，花5分钟对自己担当的工作范围进行整理、整顿、清扫活动）。对于这点总务科建立了检查考核制度来确保整理、整顿的成果，确保日常式管理，而不是一次性事件。 记住：能把这点做到，5S已成功了大半！ 5、素养 目的：培养每位职工养成良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神，营造团队精神。 填写岗位职责表，明确各自的岗位职责。绘制了工作流程图，确定了工作流程。 记住：5S能提高工作效率、减少失误、赢得尊重！ 四、5S管理心得交流 * 5S现场管理心得 丽水市疾病预防控制中心总务财务科 2013年7月5日 仓 库（5s前后对比） 5S前低耗品仓库1 5S后低耗品仓库1 5S后低耗品仓库1 5S后低耗品仓库1 5S前低耗品仓库2 5S后低耗品仓库2 5S前低耗品仓库3 5S后低耗品仓库3 5S前药品仓库 5S后药品仓库 办公室（5s前后对比） 孙玲津和林云肖办公室 5S管理前 5S管理后 5S管理前 5S管理后 金炳忠和涂景耀办公室 5S管理前 5S管理后 张玲办公室 5S管理前 5S管理后 5S管理前 5S管理后 5S管理前 5S管理后 5S现场管理的推行和实施过程 今年1月22日听取了市卫生局王巍副局长的“好质量 好工作 好生活 ——5S现场管理学习与实践”的报告，2月上旬中心召开了5S现场管理推广工作动员会，会后我们科室积极动员，第一批填报了《5S现场管理科室申报表》，全员参与5S现场管理。 一、科室积极申报 二、制定实施方案 5S认识观念误区： 1、认为5S太简单，蓖麻小事，不足兴师动众； 2、认为5S上班有空就搞搞，没空就算； 3、手头的工作够忙了，哪有时间去做5S, 认为纯属浪费时间； 4、现在比以前忙多了，有必要做5S吗？ 5、认为表面的整齐就是5S； 6、5S做好了，有什么好处吗？能多拿工资吗？ 正确统一对5S的认识： 5S即整理、整顿、清扫、清洁、素养，去除乱、杂、脏、差，使员工素质全面改观。作为精益管理的5S管理，是从基本的工作层面上来通过制度的约束、良好的工作环境和良好工作习惯的层面来解决基础管理问题，打造有效管理的坚实基础。 目标：运用5S管理，使今后中心的工作达到——整洁 有序 高效 规范 统一端正了全体科室成员的思想认识后，即制定出科室5S管理标准及要求，建立了仓库5S管理互助小组，每组2人，根据仓库的分类——疫苗、药品、低耗品和应急物资、办公用品， 具体分工： 1、熊建欧和柳喜芳一组负责低值易耗品、结核病药品仓库 2、林云肖和孙淑华一组负责疫苗、消杀药品仓库 3、孙玲津和涂景耀一组负责办公用品仓库 我本人则全面参与。同时设立5S互查小组，定期对科室各办公室及仓库进行5S检查，严格督促科室成员按规定、按标准进行操作，明确责任分工，要求每位科员负责好自己的办公区域和仓库分组分工区域。 三、具体落实实施 1、整理 整理是整顿的基础，没有整理就无法整顿。 目的：明确地、严格地区分必要的与不必要的东西，不必要的东西要尽快处理掉，决定物品的放置