20XX年学习两个条例活动心得体会.docxVIP

　　通过两天的集中学习，大家总结交流了工作，查摆了问题，畅谈了今后的思路、打算，对进一步做好今后的工作打下了一个很好的基矗这种学习方式很好，今后要长期地坚持下去。 　　下面，我就加强思想政治建设、队伍建设、作风建设、创新的问题以及做好下步工作，讲几点意见。 　　一、加强领导班子思想政治建设思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立尝政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题的关键。 　　把思想政治建设放在首位，是我们党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验。 　　各单位要高度重视干部职工的思想政治建设，特别是领导班子的建设，努力把药监系统的思想政治建设提高到一个新的水平。 　　一进一步增强使命感和责任感，深刻认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和必要性。 　　当前，我们的工作处于两难境地，一方面食品药品体制改革任务艰巨、责任重大，药品监管点多面广，稍有疏忽，或工作不到位，就会给不法分子以可乘之机，甚至发生重大安全事故。 　　另一方面，要切实履行好监管职责，又面临着执法经费紧缺、执法力量和执法装备不足、办公条件差、队伍整体素质不高等困难与问题，给我们这支队伍提出了严峻的挑战。 　　我们能否经受得住考验，不辱使命，不辜负党和人民的重托，关键在干部，关键在各班子成员的思想、认识、观念、作风和精神状态，加强机关和各级领导班子的思想政治建设显得尤为迫切。 　　我们要站在实践三个代表重要思想的高度，牢记所担负的重任，切实加强班子思想政治建设，进一步增强使命感、责任感，增强政治意识、大局意识、忧患意识，增强做好本职工作的信心和决心，努力提高自身思想政治素质。 　　要通过加强思想政治建设，在全系统树立起五种精神一是团队精神。 　　兄弟同心，其力断金，团结就是力量，团结出战斗力，团结出干部，团队精神是一个单位、一个集体具有凝聚力和战斗力的前提，是发挥单位整体功能不可或缺的基矗所以，各单位必须要树立团队精神，要有全局思想、大局观念，大事讲原则，小事讲风格，加强班子成员间的沟通与理解，多看别人长处，少议别人的短处，要有容人容事的雅量，互相谦让，互相包容，互相支持，互相补台，心往一处想，劲往一处使，为干部职工做团结的榜样，协作的表率，凝聚职工，充分调动职工的积极性，创造地开展工作。 　　各单位要紧密结合各单位实际，切实加强民主集中制教育，不断增强班子的团结和活力。 　　坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，从实际出发，进一步健全和完善会议议事规则，建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，严禁搞一言堂，将个人凌驾于组织之上，对重大事项必须经集体研究决定。 　　要借鉴三讲教育的做法，严格程序，讲求实效，不走过场，加强批评与自我批评，严肃认真地开好民主生活会，使班子的团结建立在坚实的思想基础之上，切实提高班子解决自身问题的能力。 　　要对班子团结问题进行自查自纠，有则改之，无则加勉。 　　对于仍然不听劝告，继续我行我素、闹不团结、闹分裂的，要给予严惩，必要时就地免职，甚至调离药监系统。 　　我们系统是一个新系统，经过两年多的磨合和锻炼，已构建起了一支基本能胜任工作的队伍，但由于人员大多从业务单位调入，行政意识不强，协作观念淡薄，要教育他们提高大局意识、协作意识、责任意识、团队意识，弘扬爱局如家的思想，倡导局兴我荣、局衰我耻的精神，关爱单位发展，呵护单位的声誉，为维护系统形象作出自己的努力二是敬业精神。 　　敬业精神是对自己所选择的职业的高度认同和热爱，是社会责任感的具体化，是发自内心的持久的动力，是职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界，是做好本职工作的重要前提和可靠保障。 　　敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。 　　可以说敬业精神是事业成功的源泉。 　　敬业精神是社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己生存的需要。 　　我们所肩负的职责是确保人民群众吃上放心食品和安全药品，这一职责艰巨而神圣。 　　只有树立起良好的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干，才能切实履行好。 　　三是学习精神。 　　业精于勤而荒于嬉，每一个成功者为胜任工作，总是千方百计调动自己的聪明才智，补基储查资料、练技术、攻难关，为学而做，做中求学。 　　学识和业务的不断进步，必将使其获得成功，这是水到渠成的必然规律。 　　当今社会生存竞争日益激烈，无坚实的知识基础和过硬的业务素质，必将被淘汰下岗。 　　现在很流行一句话今天工作不努力，明天努力找工作。 　　所以建立学习型班子，学习型队伍是当务之急我们系统尤其要注意学习党的路线方针政策，用科学的理论来指导实践有些同志总认为讲马列主义是空谈，不学政治，不懂政策，认为学习业务知识就行了，缺乏必要的理论水平，关