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--- - 人力资源管理系统分析报告 系统分析 1.1 引言 党的十五大报告提出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。”党的十六大报告提出：“坚持教育创新，深化教育 改革，优化教育结构， 合理配置教育资源， 提高教育质量和管理水平， 全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以于万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”党的十 七大报告指出： “进一步营造鼓励创新的环境， 努力造就世界一流科学家和科技领军人才， 注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出：“人才资源已成为最重要的战略 资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。”“新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。”“根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。”党和国家关于对