7.1个人收入的分配.pptVIP

按劳分配为主体，多种分配方式并存;学习目标 1、认识我国的个人收入分配制度，通过实例理解按劳分配为主体的有关知识（内容，地位，原因，意义）。了解按劳分配与按需分配、平均分配的区别。 2.通过实例理解生产要素按贡献参与分配的具体形式和意义。 3.引导学生树立勤劳致富的意识，尊重他人劳动，积极创造合法收入。;走进海尔看分配;透过海尔看分配;1.按劳分配的基本内容和要求;;讨论 探究;可以每个人想要多少就分多少吗？;可以平均分配吗?; 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。;;;4、为什么要实行按劳分配？;4.实行按劳分配的必然性（原因）： 由我国现实的经济条件决定的;破旧厂房;分配制度改革后的海尔;透过海尔分配看意义; （1）实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起， 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。;5.按劳分配主体地位的体现 P59; 按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则 ;三、多种分配方式并存;①按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。 ②按土地要素分配。凭借土地而获得的收入，如出租房屋的租金。 ③按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。 ④按技术要素分配。技术入股、专利使用、专利转让的收入。 ⑤按管理要素分配。经营管理者通过股权激励等方式获得的收入。 ⑥按信息要素分配。提供价格、供求等信息获得的收入。; 判断 1.小李是国企的普通职工，月工资1000元（ ） 2.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 3.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 4.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6.某股民炒股票赚了3万元（ ） 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）; 走进联想看分配;中国民营企业500强; ; 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;2.生产要素按贡献参与分配的意义（P60）; ;赵某之父的收入 是所得收入 ;作业布置