仓储部经理职务说明书.docVIP

乔丹（中国）有限公司职务说明书 PAGE PAGE 1 仓储部经理职务说明书 所属部门 仓储部 职务名称 仓储部经理 直接上级 营运副总 直接下属 岗位编号 工资序列 工资等级 直接管理人数： 职位概要: 组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和产品部 工作内容 主要工作职责说明 与上级沟通 与同级沟通 与下级沟通 一、日常管理 1、仓库规划，负责库房的日常管理工作 3、严格按公司规程操作，及时纠正违规作业，定期和不定期抽查实物，掌握实物走向 4．按照公司要求标准认真清点接收货品的数量，按照讯尔系统要求及时确认电子单据； 5．按照商品部订立的《配货单》明细准确配货，按照规定程序和规定时间及时发送货； 6．按照零售部要求，商品部的货品调拨计划及时调拨店铺间货品； 7．按照零售部要求，商品部的货品退货计划及时将货品返回仓库 8、加强对仓库的管理，监督实物负责人和送货员的工作。确保其按公司规程操作，及时纠正违规作业，定期和不定期抽查实物，掌握实物走向，确保库存实物与仓库帐、财务帐相符。监督实物负责人的货物码放情况，尽量使实物码放整齐，分类合理； 9、审核入库验收单据和出库单据及原箱短长单据，发货差错单据。发现实物与帐存不符的及时报公司财务； 10、及时监督库存商品电脑帐，定期与实物负责人的台帐核对，纠正差错。协同财务监督实物负责人做好仓库盘点工作，并及时将盘点情况上报财务部门，协助财务做好实物盈亏调整； 二、货品管理 1、做好仓库现场管理，及时做好库存存量分析和控制，现场评估存货状况 2、审核库管人员提供的核算账目、报表和盘存报告 3、定期组织实物盘存，出具盘存报告 4、仓库货品安全管理，指导仓储和分发活动 5、采取预防措施，确保仓储物资免受损失 6、审核入库验收单据和出库单据及原箱短长单据，发货差错单据 7．按照公司规定格式和标准及时登记仓库货品进、出、存数目； 8．按照公司规定及时确定讯尔系统电子单据和数据正确调整； 9．按照公司要求时间和标准进行定期盘点，检查库存准确性，及时发现错误； 三、库房管理 1．保持库房整洁，保证货品干净、整齐，确保货品销售质量和物品价值； 2．货品按照年份、系列、类别、单款规类堆放，易于出货、点数和保管； 3、及时整理仓库零散货品，确保尾货及时出库，合理利用仓库资源，确保新品入仓。 四、人员管理 1、严格要求下属遵守公司的各项规章制度并做出表率 2、加班，病、事假报公司领导批准。违反按公司具体规定处罚 3、及时将公司领导、上级的精神传达给实物负责人和配货员，积极配合公司的各项工作 4、随时将员工的思想情况和要求反馈公司 5、进行仓库人员业务知识的培训 6、指导库管人员进行管理、核算 责任 对供应保证直接负责 2、如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任 权限 1、要求相关人员配合工作的权力 2、督导生产各层次人员工作的权力 3、规范公司的仓储和物流工作和制度； 4、对库房的人员，有进行相应的处罚的建议权 任职资格 1、企业管理、储运、制造专业及其他相关专业本科以上学历 2、从事2年以上大中型企业物流管理工作 技能要求 1、熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节 2、基本能把握物料供应趋势 3、具备一定的核算经验 4、对运输方式及特征较熟悉 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力 6、具备一定的领导能力 7、熟悉企业各项规章制度 8、能适应高压力工作