高雄医学大学受委托经营高雄立小港医院.DOCVIP

高雄醫學大學受委託經營高雄市立小港醫院 適用勞基法之員工請假辦法 105.05.10 104學年度第10次小港醫院院務會議通過 第一條 依據勞動基準法第四十三條、勞工請假規則、性別工作平等法，訂定本辦法。 第二條 員工(醫師除外)之請假類別分為公假、公傷病假、普通傷病假、事假、喪假、分娩假(產假)、產檢假、陪產假、特別休假及婚假等十類。 第三條 員工有下列各款情事之一者給予公假： 一、受教育、勤務、點閱等召集或國民兵征訓。 二、應召參加民防、冬防、消防隊及後備軍人活動等。 三、參加與業務執行相關之考試，但以不影響單位之工作業務為原則。 四、其他依國家法令或依本院相關法令規定，或經院方專案核定應給公假者。 公假之申請應檢附有關文件，公假假期視實際需要核定之。 公假期間工資照給。 第四條 員工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 上、下班途中之路程〈以住家至學、醫院行程〉而生事故者。 因執行職務而致傷害經鑑定委員會鑑定與職務執行有因果關係者。 第五條 員工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依下列規定，請普通傷病假。 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由本院