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XX年水管员工作总结 　　水管所年终工作总结***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢　　记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展　　防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，　　克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代　　办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树　　立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统　　的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群　　众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，　　在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从　　跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾　　镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，　　***全镇全年共引水5403万立方米，其中河水2140万立方米，井水1615万立方米，泵水1648　　万立方米，100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元，其中超定额水费　　万元，较去年万元增加了万元。累计完成灌溉面积万亩次，较上年的　　万亩次增加了万亩次；其中冬灌完成万亩次，小麦面积万亩次，玉米面积　　万亩次，油料面积万亩次，棉花面积34万亩次，瓜菜面积万亩次，葡萄面积　　万亩次，番茄面积万亩次，园林面积万亩次，其他万亩次；综合灌溉定额比　　去年增加了20方/亩。　　回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。　　一、强化职工培训，提高职工素质新春刚过，单位就组织全所职工参加***举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，　　严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极　　大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习　　班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，　　但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职　　工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一　　定的理论基础。　　二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，　　重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。　　卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业　　务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组　　严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职　　工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在　　过　　去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提　　升。　　二、水法宣传工作　　依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期　　的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要　　街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇　　村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强　　有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少　　了，今年***镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的　　用水环境，为稳定的用水提供了保障。　　四、渠道清淤工作　　渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部　　署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条　　公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工　　自己动手，利用3个工作日对四阜渠进行了维修，共投入54人次，清淤渠道公里，完成　　混凝土立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。　　五、工程建设方面　　通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多　　种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多　　次与澳洋科技有限公司