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XX年退管工作总结 　　**市****中学XX年退管工作总结　　我校目前有退休教职工57人，其中离休干部1人，副处级以上退休干部4人，省劳模退休教师1人。长期病患者有3名。　　近年来，学校党组织、行政、工会及各部门对敬老工作和退管工作十分关心重视，做到在思想上重视，工作上支持，行动上到位，资金上确保。给全体退休教职工树立了信心，增强了活动凝聚力，打下了一个良好的基础。根据中央有关领导同志在全国老龄工作会议上讲话精神，在区教委退教协领导下，全体教师大力支持和退休教职工共同参与下，根据学校离退休教师管理服务工作条例，结合学校退休教职工的实际情况，着重做了以下几方面工作：　　一、统一思想，提高认识　　学校始终把“老年人的工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮”的精神作为我们的工作目标。同时把区教育工委的有关文件精神，作为我们工作的指导　　。　　见，请他们献计献策，做好参谋。　　三、组织活动，落实计划　　学校的敬老工作和退管工作都会列入学校工作计划和支部、工会等工作计划，并以各种活动落实计划。　　1、教育宣传活动扎实开展。　　学校成立了以校长为组长的**中学“敬老文明号”创建活动领导小组；认真组织全体教职工认真学习《老年法》，在教师中营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围；利用学校板报、宣传栏大力宣传尊老、敬老、爱老、助老的意义；各班分别组织召开“尊老、敬老、爱老、助老”主题班会，教育学生懂得尊老、敬老、爱老、助老，如虚心向老人学习，接受老人的教育，对老人有礼貌，自查自纠有无对老人的漠然和不敬之处，路遇老人要主动让路，乘车要主动为老人让座，见老人有困难应热情帮助等；组织老师深入学生家中，关爱留守老人；组织学生深入社区、敬老院慰问老人，发动学生为贫困老人捐款；在全校开展“尊老、敬老、爱老、助老”征文评比活动。　　通过学校一系列的宣传活动，学校内迅速兴起了一股敬老、爱老、助老的热潮，老师和同学们纷纷表示要让爱心传递，认认真真地尊老、敬老、爱老、助老，使尊老、敬老、爱老、助老的思想在心中生根、发芽，为努力创建和谐社会尽自己的一份力。　　2、在校园内积极开展“敬老养老助老”活动。　　在每年的“中秋节”和“重阳节”，做好宣传发动、慰问和庆祝工作，利用黑板报，标语向师生宣传“敬老养老助老”道德教育活动，形成良好风气。在“中秋节、重阳节和春节”到来之际，学校组织退休教职工到校参加庆祝活动、团年活动或座谈会，发放慰问金，使老人们过一个愉快、幸福的节日，并祝愿老人们健康长寿。特别是每年“重阳节”前夕，学校曾校长、彭副校长和退管领导小组成员一道看望老领导、老劳模和长期病患的退休教职工，带上慰问金和良好祝愿，使其感受到学校的关怀和温暖，使他们和其家人体会到学校组织对他们关心。同时，在每年的“重阳节”我们都组织了退休教职工座谈会、聚餐活动和发给一定的慰问金，学校全体领导参加，让各位老人们愉快的度过每一个“重阳节”，使他们余生之年有一个美好回忆。　　3、做好退休党员学习、活动工作。　　因我校退休党员人数较多，为使退休党员参加学习、组织生活，在学校党总支领导下成立了退休党支部，由郝兴泰同志任退休党支部书记，平时学校党组织发给他们学习资料，例如党风廉政建设文件汇集，党史宣传资料，有关中央领导报告及党报党刊，使退休党员加强党性锻炼，进一步发挥余热。　　四、搞好服务，满意老人　　老年人愉快是我们愉快，多年来，学校在中秋节、重阳节、春节等主要的节日都召开了退休教师的有关座谈会，举办有关的活动并发放慰问金，使退休教师感到学校就是他们的家。同时把老人的困难当做我们的困难，尽心尽意关心帮助退休教职工的实际困难，做到有难必帮，有重病必防，有喜必贺。对身体不好的老教师，学校领导和退管有关同志多次亲自送钱送物到家或到医院慰问；退休教师崔友仁、韩宗荣病故，学校主要领导亲自到家慰问并送去花圈，组织有关教师参加悼念仪式。　　人力资源部离退管理XX年年中工作总结引导语：以下是整理的“人力资源部离退管理XX年年中工作总结”一文，想了解更多工作总结及计划相关范文，请持续关注。　　半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下：　　一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇”　　1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们不去占领，非法组织、封建迷信、xx“xx”等非法组织必