XX年社区党风廉政建设半年总结.docxVIP

XX年社区党风廉政建设半年总结 　　西街街道XX年党风廉政建设工作总结　　今年以来，西街街道在市纪委的大力指导支持下，紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神及中央、省、市纪委全会精神，以我市“执行力提升年”活动为载体，巩固提升街道“农村基层党风廉政建设提升年”活动成效。严格落实党风廉政建设“两个责任”即党工委主体责任和纪工委监督责任，强化党员干部队伍建设，优化服务群众工作作风，切实推进基层党风廉政建设工作，为加快建设“历史街区、文化古村、文创家园、休闲胜地”的魅力新西街提供了坚实的政治保障。现将西街街道XX年党风廉政建设工作总结如下：　　一、以责任落实为基础，抓组织机制建设。　　一是加强组织领导。严明政治纪律，严格组织纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做到有令必行、有禁必止。街道党工委始终把党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓，5次召开班子专题会议，检查、分析、研究党风廉政建设工作，认真履职了党风廉政建设主体责任。　　二是明确廉政职责。认真履行“一岗双责”制度，鉴于人事调整，及时出台《关于调整XX年西街街道党风廉政建设和反腐败工作重点和责任分工的通知》，将廉政建设和反腐败工作责任落实到班子成员和责任科室，明确工作重点和任务。街道党工委、办事处与各村、社区及下属部门签订工作责任书，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门各负其责，一级抓一级的良好格局。深化廉政风险防控机制建设，对工作岗位存在的廉　　政风险点及时进行排查，每位街道干部都制作了岗位廉政风险警示牌。　　三是注重工作实效。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真落实“七个不直接分管”要求，党员干部按要求报告个人有关事项。结合教育实践活动，建立督查组，每月对本单位机关、各村、各社区党风廉政建设制度落实情况进行督查，将自查结果与干部评优评先、年终考核相挂钩，使党风廉政建设责任工作全面落实到位。　　二、以作风转变为重点，抓干部队伍建设。　　一是严格执行厉行节约规定。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及丽水市、我市有关作风建设各项要求，进一步完善内务管理相关规章制度，努力控制公务接待和公务用车费用，控制会议活动规模，严格执行招投标和政府采购计划，降低成本，减少支出，杜绝浪费，倡导全街道干部践行文明高尚的生活作风。截止11月底，公务接待、公车使用费用较去年同期分别减少了万元和万元，下降47%和13%。　　二是大力开展党风廉政宣传教育。结合干部“周一夜学”制度，专题组织街道机关干部学习党风廉政知识、规章制度，违法违纪典型案例，观看廉政教育PPT课件、《焦裕禄》影片等，党工委书记每次干部夜学还根据近阶段班子成员与干部存在的思想认识不到位情况，用心的找些有“正能量”的小故事进行交流共勉，要求全体干部紧绷廉政建设这根弦，深化党风党纪教育。组织新一届村两委干部、特别是村主要干部学习法律法规、作风建设有关规定，以短信发送有关村干部违纪违法　　警示案例，并组织廉政讲座2期，组织参加村干部违法案件庭审旁听1次，努力引导树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实服务群众、廉洁自律的思想基础。全体干部签订《作风建设承诺书》，重申“四个一律”，严禁党员干部组织和参与“酒局牌局”，严禁党员干部大操大办婚丧喜事，严禁各村利用节日大吃大喝、乱发滥发钱物。　　三是努力提升干部执行力。深入开展深化“四比四敢四不怕”作风教育实践活动、“执行力提升年”活动等，根据市委组织开展的“考学习、考整改、考执行”三考“一把手”活动，街道结合实际，以“四抓四考”加强干部执行力建设。以“四抓”促进工作落实，即抓执行的效率、抓执行的方式、抓执行的持久性、抓执行的力度。以“四考”评判执行的效果，即考执行的及时性，考执行的运作情况，考执行的单兵作战能力，考执行的结果。通过抓执行力建设，街道、村、社区干部进一步增强了责任意识，敢于攻坚破难，有效推进“五水共治”、“三改一拆”、“六边三化”等中心工作，有效解决了群众反映强烈的河村灌渠整治、西街官圳整治、养殖场污染等老大难问题，仅市区—上垟省道沿线就拆除违建物50多处，其中24处是违建竹木加工厂；12月份开始对里下畈——上凉亭工业区块企业进行整治，涉及43家企业，计划搬迁拆除35家；西街历史文化街区示范段整治和改造工作也取得突破，已签订征收协议17户。为确保能够及时应对处置“五水共治”突发事件或突发大气污染事件，街道创新工作机制，建立了“五水共治”快速应急处置中队，要求做到5分钟内集结出发，20分钟内抵达街道辖区内的突发污染事件现场。同时，纪工委跟踪督查各村工作进度，曝光环境脏乱　　差等现象，限期整改问责。街道严格执行干部任用工作程序，以工作实绩检验干部，今年共任免中层干部7名，