20XX年演讲材料一.docxVIP

　　一、竞职演讲时间、地点提前明确竞职演讲的时间和地点，做好有关准备工作。 　　二、竞职演讲的主要内容及有关事项由用人单位党组党委通知每一个竞职者，同时公告参加竞职演讲人员名单、演讲的时间、地点、参会人员、大会议程、演讲的主要内容及其他有关要求。 　　确定参加考评组的单位领导及专家名单、现场提问的题目，领取信任票样票等事宜。 　　三、竞职演讲程序演讲前由应试者抽签，确定演讲顺序，将演讲稿复印件和软盘交工作人员现场抽题演讲不上交有关材料。 　　竞职者按抽签顺序，由专人引领到演讲会场。 　　竞职者演讲结束后，由评委现场提问。 　　演讲及现场答问结束后即离开演讲会场，回候考室集中。 　　四、竞职演讲的形式现场提问以封闭式提问为主，会前根据单位和专家报送的基础题目中研究确定统一的3-5个现场用题，由竞职者现场作答。 　　封闭式提问之后若有剩余时间，则由观众现场提问。 　　五、信任度推荐投票投票分为领导班子、考评小组及旁听人员3种。 　　演讲会前由工作人员分类发给参会人员。 　　全部竞职者演讲结束后，由参加大会的全体干部投票。 　　现场设置投票箱。 　　1．填票时，每个职位只能选择1人，多选作无效票，不选为弃权票。 　　2．投票结束后，由工作人员计票，现场可公布或不公布投票结果。 　　3．每个职位根据投票结果及职位特点、干部情况和得分情况，由组织部确定2-3名考察人选。 　　得票数相等者由省