- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX年生产经营计划编制范本
沈阳某某有限公司XX年度经营计划书 编制时间:编制: 审核:批准: XX年02月10号 目录 第一部分现状分析................................................3一、现状综述3 二、营销管理分析3三、生产管理分析4四、财务管理分析5五、人力资源管理分析六、综合管理分析5 第二部分XX年市场需求分析......................................6一、市场需求分析6 第三部分XX年度经营管理目标....................................6一、财务目标6 二、内部管理目标6三、客户目标6 四、团队建设管理目标6 第四部分XX年度经营计划及举措..................................7一、市场营销计划及举措7二、生产计划及举措8 三、质量与管理计划及举措8四、采购计划及举措9 五、固定资产投资管理计划及举措9六、人力资源计划及举措9 七、管理提升及制度建设举措9八、其他计划及举措9 第五部分XX年度财务预算........................................9一、销售预算9二、生产预算9 三、生产成本预算12四、费用预算13五、采购预算18 六、固定资产投资预算21七、其它预算22 八、预计资产负债表26九、预计损益27十、预计现金流量表27 第一部分现状分析 一、公司现状综述 1.前三年利润趋势 利润说明: 2.前三年产量趋势 产量说明: 3.前三年销售收入趋势 销售收入说明: 二、营销管理分析 1、产品分析 例表2-1:产品明细表 例图2-2:产品销量占总销售量份额例图2-3:各产品销售额占总销售额份额 2、价格分析外部价格情况 公司销售价格与市场价格对比情况 例图2-4:主要产品平均销售价格与市场价格对比 (3)公司各产品价利空间对比分析 3、渠道分析 现有客户情况表客户份额分析 例图2-5:客户市场销售份额 潜在客户分析 表2-3:潜在客户信息 4、销售促进分析 表2-4:销售促进统计表 5、销售管理分析 (1)销售人员变化情况及对市场的影响6、营销分析总结 三、生产管理分析 1、原材料供应 图3-1:主要原料应商份额表图3-2:原料供应商产品合格率对比2.原材料供应对生产的影响分析例图3-3:生产计划未完成原因对比 3.设备现状分析 设备维修保养统计表3-7:维修保养费用对比设备生产能力分析 表3-8:设备生产能力分析 闲置设备说明 4、质量管理分析 原料供应与产品质量的关系设备与产品质量的关系表:XX年产品质量损失统计 、人力因素与质量的关系:表:XX年人为质量事故统计 5、生产分析总结 四、财务管理分析 1、三年财务数据分析2、保本点分析 、保本价格分析、保本产量分析3、设备技术改造投资分析 五、人力资源管理分析 人员状况 图5-1:中层以上人员学历状况图5-2:中层以下人员学历状况 人员流失情况见表4-1 表4-1:上年人员流失情况表 六、综合管理分析 1、制度建设分析2、综合管理分析总结 XX年生产工作计划书范文两篇 XX年生产工作计划书范文(一) 为加强生产工作的管理,稳定产品质量,控制各项指标,降低生产成本及各种消耗,杜绝安全事故发生。严格遵照公司整体部署和要求,使生产各项工作顺利开展,对XX年工作做以下计划: 1、落实规章制度,严格安全管理 安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹,安全生产是一个公司常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对浸出车间进出管理制度方面,要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进车间参观,须专人陪同,讲明应遵守的各项制度及注意事项。要定期举例安全消防培训和消防演习,使职工具有强烈的安全意识,要教育引导职工遵守操作规程,不得违章操作,严格遵守安全管理制度。。 2、加强劳动纪律,促进管理工作 要稳定正常生产,杜绝违章违纪现象发生,首先要加强劳动纪律的管理,使管理制度化、规范化,要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度,减少违章违纪现象发生。对于个别违反制度,不服从管理者,都要及时给予处罚,并有针对性的培训和教育,情节严重者要坚决辞退,绝不手软。让班组长以上管理者起到带头表率作用,使员工具有良好的工作作风,从而保证车间各项工作顺利进行。 3、保证设备维修质量,提高运转率 为保证设备维修质量
文档评论(0)