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XX年村卫生室药品三统一工作总结 　　xx卫生院　　XX年实施药品“三统一”资金分配方案为了做好我镇实施药品“三统一”工作，执行基本药物零差率销售，降低药品价格，把党的惠民政策落到实处，缓解农民“看病难”的问题。根据中央、省市县相关文件精神和要求，结合我镇实际情况，特制定本方案。　　一.活动目的　　为认真落实药品“三统一”政策，切实促进我镇实行药品零差率销售，调动广大乡医的积极性，体现多劳多得的原则，进一步提高服务质量，加大科学管理的力度，真正做到让利于民，保证国家基本药物制度在我镇顺利实施。　　二、成立领导小组　　组长：　　副组长：　　成员：　　具体职责：院长同志负责全盘工作，副院长同志负责协调具体工作，考核小组成员负责本辖区全体乡医的考核及考核汇总工作。　　三、补助对象　　验收合格并规范化执行国家基本药物制度的标准化村卫生室，我辖区村卫生室共25家全部属于验收合格并规范执行国家　　基本药物制度标准化的村卫生室。　　四、村卫生室资金分配办法　　村卫生室药品“三统一”工作补助资金分为固定部分和绩效部分。其中固定部分占40%，绩效部分占60%。　　固定部分补助办法　　固定部分按照省市相关文件及县财政局、县发改委、县卫生局、县人社局共同制定的《xx基层医疗卫生机构经费补偿暂行办法》要求按每个村卫生室的服务人口数分档每月预拨：服务人口500人以下的行政村，每村每月补助350元；服务人口500人至1000人的行政村，每村每月补助400元；服务人口1000人至1500人的行政村，每村每月补助500元；服务人口1500人以上的行政村，每村每月补助650元。　　绩效部分补助办法　　1.根据县局拨付的村卫生室药品“三统一”工作绩效补助资金，先扣除村卫生室实际购药金额的15%,剩余绩效资金的90%进行分配补助，余10%进行奖励。剩余绩效资金的90%除以本辖区村卫生室药品“三统一”工作绩效考核总得分，得到的数值乘以各村卫生室绩效考核平均值，得到的数值再加上某乡医三统一药品进购金额乘以15%即为该乡医应得的绩效补助。　　2.对进购三统一药品金额低于该辖区进购金额平均值1/4的村卫生室，给予部分补助。原则如下:进购药在100-300元补助　　430元，进购药300-600元补助800元，600-1170元补助1200元。　　五.奖励部分：　　、xx卫生局对进购“三统一”药品金额大于辖区平均值的村卫生室予以奖励，我辖区有13家村村卫生室得到奖励，合计奖励金额为29900元。奖励原则为：药品进购金额大于15000元奖励4500元，药品进购金额在10000-15000元的奖励4000元，药品进购金额在6000-8000元奖励2140元,药品进购金额在5000-6000元奖励1784元。　　、10%奖励资金的发放原则：奖励金额根据药品进购金额分配，药品进购金额大于15000元奖励4200元，药品进购金额在10000-15000元的奖励3000元，药品进购金额在6000-8000元奖励700元,药品进购金额在4000-6000元奖励670元，剩余金额对资料完成较好的村卫生室予以奖励。　　xx卫生院　　二零一二年　　村卫生室药品三统一　　财政补偿绩效考核办法　　为做好我区村卫生室实施药品三统一，执行基本药物零差率销售，真正做到降低药品价格，把党的惠民政策落到实处，缓解农民看病贵的问题，根据中、省、市有关文件精神和要求，结合我区实际，制定本考核办法。　　一、考核目的　　为认真落实基层医疗卫生机构药品三统一政策，切实促进村卫生室实行药品零差率销售，全面考核村卫生室执行基本药物制度以及在实施过程中的服务质量、服务数量和群众满意度等情况，规范政策执行，真正做到让利于民，保证三统一政策在我区村卫生室顺利实施。　　二、考核原则　　公益性原则。通过考核建立科学合理的经费补偿机制，保证三统一药品实行零差率销售后，村卫生室正常开展医疗服务，有效促进基本公共卫生服务均等化，进一步提高农民的健康水平。　　绩效性原则。通过考核，建立多劳多得、优劳优得　　的有效激励机制，促进村卫生室规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率。　　公正性原则。考核结果作为划拨村卫生室补助资金、落实村卫生室待遇的重要依据。必须遵循公开透明的原则，公开考核程序、内容、标准，考核过程要实事求是，客观公正。　　创新性原则。综合考虑村卫生室提供服务的数量、质量和群众满意度等多种因素，经费安排采取考核补助的办法，不搞平均分配。　　三、考核对象　　村卫生室经费补助的考核对象是符合设置规划要求，持有效《医疗机构执业许可证》，执行三统一药品制度与零差率销售，并承担政府交办的基本医疗和基本公共卫生服务任务的村卫生室。　　四、考核内容　　对村