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个人季度绩效考核总结 　　财年第季度计划/考核表　　/考核表　　一基本信息　　本人评价日期：　　上级评价日期：　　二工作表现评价　　三述职报告与上级文字评定　　个人工作总结　　不知不觉已经到白马一年了，这一年里，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，我热衷于本职工作，严格要求自己，端正工作心态，时刻保持“勤奋”、“认真”、“高效”的态度，始终坚持学习、积极进取，不断提高自我，努力勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现得到了领导和同事的肯定。现将一年来的工作情况简要汇报如下：　　一、态度方面：思想端正，工作认真。　　态度上，我非常热爱本职工作，能够严以律己，认真遵守公司的各项制度，保持对工作极大的热情和信心；工作上，我坚定目标，本着认真负责的态度,勤奋努力，积极进取，不断提高自己的工作能力和业务水平，力争把每一个客户服务周到，并把领导分配的每一项任务做到最好。　　二、学习方面：认真踏实、不断提高。　　销售工作是一门艺术，需要很多的技巧和能力，我从对销售工作的开始接触，然后平时多看、多问、多想，认真参加业务培训工作，主动向领导、同事请教问题，在不断地学习和请教中，无论是在对销售工作的理解方面、技巧方面还是实际的业务能力方面，都取得了长足的进步和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名优秀销售的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断提高的长期过程。　　三、团队方面：团结协作、共同进步。　　销售工作，不单单靠的是个人的努力，要想做好销售工作，孤军奋战是不可取的，团队的协作是十分重要的。在过去的一年里，在我们的团队工作上，我都认真积极参与。在团队会议上认真做工作汇报、积极发表意见。在平时的工作中，注重与小组成员团结协作，营造团结进取的氛围，并积极为其他团队成员提供力所能及的帮助。在自己不断成长提高的同时，也积极努力为团队做出自己的贡献。　　四、工作方面：勤奋努力，业绩较好。　　自入职以来，我每天保持进取的心态，脚踏实地，积极探索和开发新客户，认真收集客户资料，做好约见准备工作。见到客户后，认真向客户介绍媒体，了解客户需求，并与客户维持融洽的关系；经过不断的努力与追求，终于在第三季度与客户签约成功，合同总额170多万。这次签约的成功，是对我工作的肯定以及对我信心上的极大鼓励。这也是在领导的指导和团队成员的帮助下取得的成绩。我将以此为起点，不断地向更大更高的工作目标努力前行！　　五、改进方面：保持优势，改进不足。　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长进步了不少，但同时我也认识到自己的不足之处：首先，在对销售工作以及媒体行业的理解上远不够深入，还需进一步加强学习并把学到的知识运用到实际工作中去;其次，在工作上，工作经验尚浅，与客户谈判技巧不足，还需进一步锻炼提高;再次，在业务水　　平上，专业性不足、效率性不高，还需进一步提高提案水平以及与客户谈判交流能力。在新的一年工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、(转载于:写论文网:个人季度绩效考核总结)努力成长，把工作做得更好，怀着“北部，永争第一”的信念，为白马创造更多的业绩！　　XXX　　XX年1月8日　　年度绩效考核个人工作总结XX年，绩效考核工作以提高员工整体素质、充分调动职工积极性为目标，在公司领导的精心布置下，完成了12年度绩效考核工作。现将我个人对绩效考核工作发现的问题总结如下：1、部门绩效考核工作以《部门考核项目及评分细则》为依据，对细则内部分项目进行考核。《细则》中列示考核标准依据《中华人民共和国安全生产法》《黑龙江省安全生产条例》《企业规章制度〈汇编〉》《安全管理制度〈汇编〉》《安全生产操作规程〈汇编〉》及我公司实际情况制定，由于公司制度没有时时更新，故本次考核中发现依据不足、没有准确制度规定等问题2、员工绩效考核工作员工考核方面，我们分为中层管理干部考核和员工考核。《员工考核管理办法》中第二条第五款规定，部门工作评价共20分，部门人员平均分不得高于16分。我个人认为，平均分上限与部分差距过大。