面试设计案例XX单位公开竞聘副处长面试设计表.docVIP

面试设计案例：X X单位公开竞聘副处长面试设计表 测评要素 逻辑 思维能力 语言 表达能力 组织 协调能力 业务 能力实践 经验 应变 能力 自我 认知能力 计划 决策能力 求实 创新素质 满分 权重 15 15 15 15 10 10 10 10 100 观察要点 逻辑严谨条理清楚判断准确具有较强的分析和综合能力 语言运用准确、流畅、表达生动，富有说服力和感染力 工作主动方向性强敢于面对困难，人际沟通能力强　　 业务熟悉专业扎实经验丰富思考问题立足实际针对性强 思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到　　 自我评价客观，头脑清楚、冷静，情绪稳定　 能够统筹规划，善于分析比较各方面经验作出决定　　 客观、实事求是，有较强的进取心　 总　　　　分 评分标准 优 13-15 13-15 13-15 13-15 9-10 9-10 9-10 9-10 良 10-12 10-12 10-12 10-12 7-8 7-8 7-8 7-8 中 6-9 6-9 6-9 6-9 4-6 4-6 4-6 4-6 差 0-5 0-5 0-5 0-5 0-3 0-3 0-3 0-3 得分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 面试官 评语 　 注：面试题目可根据测评要素从题库中自由选择。 如在下列考察逻辑思维能力的题目中你可任选1-2道。 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？ 你为什么干这一行，而不干其他行当呢？ 假如另一部门的某位员工经常来打扰你部门员工的工作，你有哪些办法可以解决这个问题？你会选择哪个办法？为什么？ 如在下列考察应变能力的题目中你可任选1-2道。 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？ 你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？ 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？ 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？