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XX春暖行动总结 　　关于开展农民工劳动合同签订春暖行动　　专项活动的工作报告　　市人力资源和社会保障局：　　为了深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，进一步提高农民工劳动合同签订率，规范企业用工行为，切实保障劳动者的合法权益，我县根据省市的统一部署和要求，开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”专项行动执法检查。现就专项活动工作总结如下：　　一、基本情况：此次“春暖行动”我们对全县范围内的建筑业、砖瓦企业、住宿和餐饮服务业等招用农民工较多的行业进行了重点检查，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，依法与农民工签订劳动合同。在“春暖行动”中，共检查XX户国有企业，XX户非公企业，涉及劳动者XXX人，督促XX户砖瓦企业办理了社会保险登记，为XXX户企业办理了农民工工资保证金手续，共缴纳农民工资保证金XXX万元，补签劳动合同XXX人XXX份，追要企业拖欠员工工资XXX万元。　　二、主要做法和措施　　加强领导，精心组织。为了贯彻落实劳动合同法的贯彻实施，维护农民工合法权益，根据X人社明电［XXXX］X号、XXX市人社“专项行动”通知精神。局里高度重视，及时召开会议，认真安排，周密部署。制定了《关于开展农民工劳动合同签　　订“春暖行动”的实施方案》，明确了工作任务和要求，劳动监察大队具体负责，相关部门全力配合，分重点、分区域、分阶段地安排了农民工劳动合同签订“春暖行动”专项活动工作。　　加强宣传，营造氛围。为保证专项行动工作措施与政策能深入到企业和农民工中间，从3月10日开始，组织人员深入到农民工比较集中的建筑业、砖瓦业、住宿和餐饮服务业等单位或企业，利用逢集日，出动宣车辆、悬挂宣传横幅、发放法律法规手册、设立法律法规咨询点，广泛宣传国家人力资源市场和职业介绍的法律、法规和政策，重点以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动监察条例》等相关政策。并公布了举报投诉电话，做到了家喻户晓、人人参与，提高了全民的监督意识，推动了工作的纵深开展。　　上门服务，指导帮助。为方便企业与农民工签订劳动合同，制定了简明实用的《农民工劳动合同》示范文本，组织劳动保障监察协管员深入用人单位，采取上门服务等方式，为用人单位与农民工签订劳动合同提供帮助、指导和服务，切实将“春暖行动”落到实处，形成企业主动自觉地与农民工签订劳动合同的良好社会氛围。专项检查过程中，设立法律、法规政策咨询点XX场，悬挂宣传横幅XX条，出动宣传车辆XX台，发放《劳动合同法》、《就业促进法》等各种法律法规宣传资料XXX余份。　　2　　多措并举，规范管理。一是建立重点单位监控制度。根据我县实际情况,将管理基础较差、劳动关系不够稳定的用人单位确定为重点监控单位。采取重点督促、上门指导等方式，提高劳动合同签订率。二是完善劳动合同管理制度。指导用人单位特别是建筑业、砖瓦企业、住宿和餐饮服务业等招用农民工较多的行业与农民工签订劳动合同时做到五个规范，即规范合同文本、规范签订行为、规范办理程序、规范后期管理、规范集体合同。改善和加强对用人单位的管理服务工作。三是抓好基础管理工作。为规范劳动合同，减少劳动纠纷，针对农民工流动性大、季节性强的特点制订适合农民工的劳动合同文本，推荐使用省厅制定的劳动合同文本。对用人单位自拟的劳动合同文本严格审核，严格把关，积极指导用人单位的劳动合同签订工作。四是组织单位开展自查。要求辖区内的用人单位报送遵守劳动合同法律法规的有关情况，对照劳动合同法的各项规定开展自查，对存在的问题要详细说明情况和原因，提出整改方案，并及时报送自查情况及整改方案。　　加强监督，确保落实。以此次“春暖行动”为契机，我县劳动保障监察机构进一步加大了劳动保障监察执法力度，同时结合劳动保障“两网化”建设要求，在各乡镇、社区开展检查活动。检查中，工作人员深入用人单位工作现场，采用听取用人单位工作汇报，查看相关资料，与职工谈话，现场询问，实地查看劳动场所和现场抽查等方式，从四个方面进行了专项检查：一3　　是检查劳动合同签订情况。重点是用人单位是否与本单位招用的农民工签订劳动合同；劳动合同是否在平等、协商一致的基础上签订；劳动合同文本是否双方各执一份；二是检查劳动合同内容情况。重点是劳动合同必备条款是否完整；有关工资支付、工作时间、劳动条件、劳动合同内容是否符合法律、法规规定；三是检查劳动合同履行情况。重点是劳动合同内容是否全面履行。包括用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息时间等规章制度是否符合法律、法规规定；四是检查劳动用工是否规范。在检查中，对不依法与农民工签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的XX户用人单位下达了劳动保障监察限期整改指令书，责令限期整改。　　三、存在问题　　一是建筑业、砖瓦企业、住宿和餐饮业用人单位因对“两法”等劳动保障法规学