乳源瑶族自治县层医疗卫生机构人事.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 乳源瑶族自治县基层医疗卫生机构人事 薪酬管理工作实施方案 （征求意见稿） 根据《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见的通知》（粤办发〔2017〕2号）,《中共韶关市委办公室 韶关市人民政府办公室印发关于进一步加强全市基层医疗卫生服务能力建设的实施方案的通知》（韶委办发电〔2017〕37号）和《韶关市人民政府办公室关于印发韶关市基层医疗卫生机构人事薪酬管理工作实施方案的通知》（韶府办明电〔2017〕300号）精神，为进一步加强我县基层医疗卫生服务能力建设，完善基层医疗卫生机构人事薪酬制度，提高基层医疗卫生机构人员待遇，有效调动医务人员积极性，特制定本实施方案。 一、指导思想和总体要求 坚持保基本、强基层、建机制，落实政府对基本医疗卫生服务的主体责任，落实省、市确定的“基层医疗卫生机构绩效工资实行‘两自主一倾斜’”、“允许基层医疗卫生机构实行公益一类财政供给、公益二类事业单位管理”、“人员实行县招县管镇用”等政策，打造一支“引得进、留得住、干得好”的人才队伍，充分调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性，提升基层医疗卫生机构服务能力和运行效率，推动基层医疗卫生机构健康发展。 二、主要措施 （一）实行公益一类财政供给 乡镇卫生院在保持公益一类性质