XX年口腔科工作计划_1.docxVIP

XX年口腔科工作计划 　　XX年口腔科护理工作计划　　XX年口腔科科室规划　　我科在医院的统一领导下，综合科室工作特点提出未来规划如下：　　一．人才发展培养：为适应科室发展需要，我科需招收有口腔专业的本科生1~2名，进行培养，以便扩大业务，培养后备人才。科室将在本年度选送1名业务能力强的口腔临床医师到上一级医院进修学习，重点培养，其次需增加1名口腔护士，协助口腔科医生更好的进行工作。　　二．业务发展规划：未来一年内，我科将在各方面加快发展步伐，通过聘请外院专家和口腔科内选派专业人员进修等方式，使我科口腔额面外科有一个较大的提高，例如：口腔额面的肿物摘除术、细带修整术、牙槽突修整术、复杂阻生齿拔除术和种植体的植入术等）。口腔科修复方面：积极创造条件开展各种高端修复治疗，如：精密修复体、种植技术等。正畸方面：引进外专家，结合本旗实际情况，发展儿童正畸技术，会有很大前景。目前土右旗在口腔额面外科、口腔正畸方面做到真正专业还是一片空白，所以，我有信心在这方面引进专家，提高业务收入。三．治疗环境方面：改善诊室环境，提高诊疗条件，设特诊室，以便接诊一些高端患者。　　口腔科XX年度总结及XX年工作计划XX年口腔科在院领导和主管院长的领导下，在全科医务人员的共同努力下，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的责任心和事业心。围绕科室的工作性质，围绕医院的中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、在医疗质量等方面取得了较好的成绩，现总结如下：　　一经过全科医务人员的努力，XX年1-10月份完成各项经济指标元，较XX年1-10月份的元增加了元，增长率为%。门诊人数为7990人次，出院人数为254人次，较XX年度均有较大提高。　　二坚持行风建设，不断提高服务质量。　　1建立质控小组，制定了科室质量控制方案并予以落实，门诊重点强化首诊医师负责制，合理检查，合理用药，合理治疗。2努力提高业务人员素质，每月开展业务学习，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，有计划推荐业务骨干外出进修学习，本年度派出学习人员6人次，进修1人，鼓励员工总结临床经验，撰写学术论文。　　3加强对外技术合作，与武汉大学口腔医院合作手术10余台次。　　三存在问题与不足：　　1思想与政治工作上存在薄弱环节，部分人员组织观念欠缺，　　集体荣誉感薄弱，自私自利，自由散漫的工作及生活作风，给科室造成危害。　　2部分人员的危机意识欠缺，没有意识到目前科室发展的重重压力。　　3科室管理存在一定问题，科室人员专业设置存在不足。4在专业技术方面还有许多需要努力的地方，把技术更新及观念更新放在突出的位置。　　四XX年工作计划　　1加强管理、加强学习，提高自身素质。　　2抓战略，拓展业务，打造科室特色。　　制定科学的发展目标，努力提高业务收入，内抓管理，外树形象，努力提高医疗水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，拓展业务项目。XX年口腔科重点开展口腔种植，牙齿美白两方面工作，准备选派进修人员一名，有目的地选派多名业务人员参加短期培训学习。　　3引进有专业特长的业务骨干1-2名，引进口腔专业的毕业生1-2名。　　4狠抓医疗质量，促进医疗安全。