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hse管理体系中与领导层沟通履职能力评估总结报告 　　领导干部HSE履职能力评估测试题库　　一、单选题　　、持续改进。1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、　　A.全员履责B.一岗双责C.属地管理D.全员参与　　。2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：　　A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。　　B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。　　C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。　　D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。　　。3、HSE管理体系的核心是什么　　A.风险管理B.领导和承诺C.过程控制D.直线责任　　、改进HSE绩4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、　　效管理。　　A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求　　，以5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”　　下不是“以人为本”的直接体现。　　A.企业为员工开展安全培训B.发现事故隐患及时整改　　C.企业要求员工穿戴劳保用品D.企业制定压力容器巡检制度　　6、是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行　　的一项岗位职责。　　A.隐患排查与治理B.事故、事件上报和管理　　C.危害识别与风险评估　　7、开展是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。　　A.现场检查B.体系内审C.管理评审D.以上均是　　8、所有事故事件必须　　A.及时报告、处理和分享B.及时报告、分析和处理　　C.及时报告、分析和分享　　9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：　　员工违反六条禁令者，；造成事故的，。　　A.给予行政处分解除劳动合同　　B.给予记过处分解除劳动合同　　C.给予行政处分停职教育　　D.给予记过处分停职教育　　。10、中石油颁布禁令的目的是　　A.通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。　　B.从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。　　C.督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。　　D.预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效　　。11、HSE体系推进的关键是　　A.加强自主管理B.提高员工安全环保意识　　C.落实有感领导D.落实全员HSE责任　　12、是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理　　理念，也是一种工作要求。　　A.有感领导B.直线责任C.属地管理D.以上均是　　13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中领导行为的是　　A.模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品　　B.贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全活动、安全检查等　　C.领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为HSE管理提供支持　　14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，　　各级领导和管理人员应当按照“”的原则，建立安全环保责任制。　　A.一岗双责B.两全C.直线责任和属地管理　　15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，　　按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。　　A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，　　是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。　　A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，　　对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。　　A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环　　保责任制至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。　　A.每年B.每两年C.每三年D.每半年　　19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部　　门、基层单位和岗位的安全环保职责经审核后，逐级上报到编制小组；由编制小组