辅导员考试大题.doc

1、你是一名辅导员，你会怎么开展工作？（有可能是大写作或问答，这个问题可以换成其他方式提问，如“对辅导员工作的理解”，知道的跟这有关的内容都可以答） 辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。 一、充分认识辅导员担任的角色，有效开展工作。辅导员在学生管理过程中要担任着重要的角色：1、引导者。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的学习态度和为人处事的方式2、影响者。辅导员作为学生的直接管理者，无时无刻影响着学生的日常行为，所以辅导员在工作中要非常注意自己的言行举止，为学生在方方面面起模范带头作用。3、呵护者。辅导员作为学校专门负责学生工作的人员，学生家长把自己的孩子交给学校，那么辅导员就应该向学生家长一样，照顾学生、体贴学生，在生活中关心学生，在学习中帮助学生。4、中介者。辅导员是学生和学校交流中的一座桥梁，发挥着重要的中介作用。辅导员要在日常工作中促进学生和学校之间的交流，及时了解学生的思想动态，并且将学校的有关政策文件传达到每一位学生，减少学生对学校政策文件的抵触情绪，增强学生的爱校荣校意识。 二、根据不同年级确定不同的工作重点。为了能更好的完成工作，辅导员要在工作过程中根据不同年级的学生特点确定不同的工作重点。（一）针对摸索期大一新生的工作重点：1、帮助新生尽快适应大学生活。2、帮助新生确定新的目标。3、建立团结高效有威望的班委会。4、定期召开主题班会来引导学生。（二）针对成熟期大二大三学生的工作重点：1、培养学生学习专业课知识的兴趣。2、鼓励学生参加必要的等级考试。3、鼓励学生参加社会实践，提高学生的综合素质。（三）针对结束期大四毕业生的工作重点：1、帮助学生认清形势，确定努力方向。2、加强学生的离校前教育。3、重视特殊学生的管理。临近离校之际，正是部分毕业生情绪烦躁、不稳定的时期作为毕业生辅导员要特别注意留级、推迟毕业等特殊学生的监控工作，发现问题及时解决，避免出现严重的后果。 三、高校辅导员工作的战略保障。1、加强学生的思想政治教育。2、充分发挥班委会和学生干部的作用。3、通过交流沟通，了解学生的思想动态。4、充分发挥网络对学生的引导作用。网络对大学生的影响越来越大，不同程度的改变了他们的生活方式和学习方式。 高校辅导员工作是一项非常有艺术性的工作，辅导员应该从“一切为了学生，为了学生一切,为了一切学生”的理念出发，遵循“有爱心，有信心，有耐心，有责任心”的原则全面开展为学生服务的工作。 3、辅导员职业化、专业化、专家化的看法 一、目前我国高校辅导员队伍的现状：1. 高校辅导员队伍职业化程度不高, 流动性较大。2. 辅导员队伍专业化水平普遍较低, 知识结构单一。3. 高校思想政治教育方面的专家匮乏。 二、实现辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设的途径：1. 与时俱进、更新观念是实现职业化、专业化、专家化的前提条件。2. 加强科研、提高素质是实现职业化、专业化、专家化的必要条件。3. 健全制度、竞争激励是职业化、专业化、专家化的重要动力。4. 加大培训、提升素质是实现职业化、专业化、专家化的重要条件。5. 专门培养、设立专业是实现职业化、专业化、专家化建设的重要依托。6. 积极进取、自身修炼是实现职业化、专家化的关键。 8、国务院7项措施助大学生就业 （一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。(二）鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。（三）鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。（四）鼓励和支持毕业生自主创业。（五）强化毕业生就业服务。高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。（六）提升毕业生就业能力。所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动,完善离校未就业毕业生见习制度。（七）建立和完善困难毕业生援助制度。 9、学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？（论坛上看到的） 我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨： 一、社会重视，政府支持，学校力行。政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位；学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。二、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。三、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，