旺苍县2018上半年公开引进（考核招聘）.docVIP

旺苍县2018年上半年公开引进（考核招聘） 脱贫攻坚急需紧缺人才工作方案 根据全市第十批公开引进（招聘）高层次人才工作的要求，结合我县实际，拟于近期开展旺苍县2018年上半年公开引进（考核招聘）脱贫攻坚急需紧缺人才工作。 一、时间安排 1.2018年3月13日至18日赴高校开展宣传活动； 2.2018年3月19日起，开展相关后续工作。 二、引进（考核招聘）类别及数量 1.参加全市第十批公开引进（招聘）高层次人才（研究生），共18名（岗位设置一览表详见附件1）； 2.考核招聘脱贫攻坚急需紧缺的全日制本科和全日制专科人才，共142名（岗位设置一览表详见附件2）。 三、工作内容和程序 1.全面调研准确掌握需求。在2017年调研基础上，结合县委年初安排的大调研活动，深入各用人单位再次对人才需求情况进行了详细调查，形成可行的引进（考核招聘）计划。 2.开展“高校宣传周”活动 （1）组建小组拓展引才方向 共分成五个小组赴相关高校开展工作，人员由县委组织部（人才办）、县人社局、行业主管部门分管领导及用人单位组成，引才方向更加关注西北地区（陕西、宁夏、甘肃）的高校。 第一组（农业类） 组成单位：县委组织部（人才办）、县人社局、县农业局、县林园局、县教科局。 意向高校：四川农业大学、西北农林科技大学、甘肃农业大学 第二组（工程类） 组成单位：县委组织部（人才办）、县人社局、县交通局、县国土资源局、县水务局、县建住局。 意向高校：西南科技大学、西华大学、四川农业大学、长安大学 第三组（经济类） 组成单位：县委组织部（人才办）、县人社局、县财政局、县发改局、县经信局、旺苍经开区。 意向高校：兰州财经大学、西北大学、西安财经学院、重庆工商大学 第四组（卫生类） 组成单位：县委组织部（人才办）、县人社局、县卫计局、县疾控中心、县人民医院、县中医院、县妇幼保健院。 意向高校：兰州医学院、兰州中医药大学、川北医学院、成都医学院、成都中医药大学 第五组(政治类) 组成单位：县委党校。 意向高校：西华师范大学、四川省社科院、重庆师大、西南大学 （2）集中开展宣传 宣传的主要内容有：全县总体情况、各行业发展情况、各用人单位情况、全县人才引进政策、人才引进岗位设置情况等；宣传的主要方式有：召开见面会，播放音视频资料，布置宣传标语、宣传专栏，发放宣传册等。各小组要认真研读人才引进有关政策，准确掌握本单位、本行业及全县发展情况，向咨询学生详细解答问题。 （3）签订意向性协议 对符合考核招聘有关规定，确有意愿来我县工作的急需紧缺人才，通过现场交流考核后，要及时签订三方协议，确保宣传招聘效果。 3.开展引进（考核招聘）工作 高层次人才引进根据市委组织部、市人才办、市人社局发布的《关于第十批公开引进（招聘）高层次人才的公告》要求进行；我县自行组织的考核招聘工作在4月底前，发布考核招聘急需紧缺人才公告，按照程序要求开展考核招聘工作。 四、待遇保障 1.引进的高层次人才按照《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》落实相关待遇保障,给予引进的硕士研究生和副高级职称专业技术人才8万元、博士研究生和正高级职称专业技术人才15万元的安家补助费用（最低服务年限为5年）。在旺苍工作期间，按照硕士研究生和副高级职称专业技术人才500元/月、博士研究生和正高级职称专业技术人才1000元/月的标准发放工作补助。 2.本次引进（考核招聘）的专业人才，一律解决事业编制（高层次人才在机动编制中解决，其他急需紧缺专业人才由全县统筹解决）。 3.本次引进（考核招聘）的全日制本科以上人才，首次聘任专业技术职务可不受事业单位岗位结构比例限制，直接聘任。硕士研究生可直接聘用八级职员岗位，博士研究生可直接聘用七级职员岗位，特别优秀的可挂任事业单位副职，符合条件后优先提拔使用。 五、纪律要求 1.人才引进（考核招聘）在县委、县政府领导下进行，由县委组织部（人才办）牵头，县人社局负责日常工作，县委编办和相关部门积极参与。各相关部门要高度重视，精心组织，务求实效。 2.人才引进（考核招聘）工作社会关注度高，监督工作要贯穿全过程，切实做到公开透明、程序严谨、操作规范。 3.赴高校参加宣传的人员要严格执行“八项规定”要求，轻车简从，不得私自更改行程，不得到景区旅游，不得到高档消费场所消费，不得接受他人宴请，自觉树立良好形象。 附件：1.参加全市第十批公开引进（招聘）高层次人才岗位设置一览表 2.考核招聘脱贫攻坚急需紧缺的全日制本科生岗位设置一览表 中共旺苍县委组织部 县人才办 县人力资源社会保障局 2018年3月8日 附件1 全市统筹公开引进（招聘）高层次人才需求计划一览表（旺苍） 申报单位 岗位名称 所需专业 需求数量 学 位 学