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人社局党风廉政建设工作情况汇报 　　区人社局落实党风廉政建设责任制亲情况报告的自查报告　　根据金纪发2号关于《XX年度廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》的通知精神，我局于XX年11月中下旬，对照《XX年党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》，对今年以来我局落实党风廉政建设责任制、推进整治和预防腐败体系建设情况，进行了认真的总结，并开展了自查自评，现将情况汇报如下：　　一、传达学习文件精神，研究制定贯彻落实工作方案　　及时召开局班子成员和局下属单位负责人专题会议，认真学习和领会金纪发2号文件精神，逐条对照标准自查自纠，研究制定《局XX党风廉政建设工作要点》和《局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步统一思想，提高认识。　　二、分层推进，扎实开展自查督查活动。　　针对不同层次的单位和人员，分别开展了自查督查活动。　　一是对局长和局党组书记贯彻执行党风廉政建设情况，对照考核标准，开展自查；二是对局领导班子成员贯彻执行情况，对照考核标准，开展自查；三是对局事业单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况，对照局年初签订的《责任状》，开展督查检查活动。　　对三个层次的自查督查活动中，查出的问题和不足，限期改正。　　三、组织验收，进行测评打分　　统一组织局机关干部职工和局属事业单位负责人对今年以来，局长、局党组书记、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行测评打分。具体汇总如下：　　1、局长、局党组书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分。　　2、局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制情况自评得分100分。　　【精品】人社局XX年上半年党风廉政建设　　工作自检自查报告　　XX年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作的开展。现将XX年上半年党风廉政建设工作自检自查报告如下：　　一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制　　我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，龙文云任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证　　党风廉政建设工作落到实处。　　二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。　　一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。　　二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。　　泰宁县人社局　　勤政廉政建设工作情况汇报　　近年来，在省、市人社部门的精心指导和县委、县政府　　正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委“项目强县、品牌兴业”战略，按照市、县纪委的相关部署，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，在服务我县加快建设“中国旅游主导型县域经济样板区、世界级丹霞旅游目的地、国际安养休闲小城”工作中开创了新局面。XX年来，我局先后获得第十一届市级文明单位、三明市服务全民创业先进单位、抗洪抢险救灾先进集体、XX-XX年全县法制宣传教育先进集体、XX-XX先进基层党组织、驻村任职工作先进单位等多项荣誉称号。现将我局勤政廉政工作情况汇报如下：　　一、以勤为本，就业保障维权实现新跨越　　我局始终围绕县委、县政府工作重点，凝