费秀珍学科发展任职与岗位——我国助产士专业体系构建研究.DOC

学科发展、任职与岗位— 我国助产士专业体系构建研究 PAGE PAGE 1 专业硕士学位论文 THESIS OF PROFESSIONAL MASTER DEGREE 论文题目： 学科发展、任职与岗位— 我国助产士 专业体系构建研究 （英文）： A Study on Development of Professional System for Midwives in China 作 者： 费秀珍 指导教师： 王虎峰 教授 2011 论文题目： （中文） 学科发展、任职与岗位— 我国助产士专 业体系构建研究 （外文） A Study on Development of Professional System for Midwives in China 所在院、系、所 ： 中国人民大学公共管理学院 专专业、名、称 ： 卫生政策与管理 指专导专教专师 姓专名、职专称 ： 王虎峰 教授 论文主题词：助产士;体系构建;任职资格;岗位任务;德尔菲法 学专习专期专限 ： 2009年3月至2012年1月 论文提交时间： 2011年11月 独 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中国人民大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献已在论文中作了明确地说明并表示了谢意。 签名：费秀珍 日期：2011年12月20日 关于论文使用授权的说明 本人完全了解中国人民大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 签名：费秀珍 导师签名 王虎峰 日期：2011年12月20日 摘 要 我国助产士专业存在助产士学历低，助产士队伍人员混杂，助产士没有晋升系列，助产士岗位任务不清，助产士准入制度缺乏，任职资格模糊不清等问题，导致助产学科不明确，专业模糊，发展缓慢。本研究应用问卷调查法，调查了全国11个省市目前助产士人力资源现状和助产士岗位任务、任职资格、晋升制度、助产士的教育现状。应用半结构访谈法访问了8个省市、26家医院不同级别的综合医院妇产科、妇幼保健院的业务院长、产科主任、产科医生、助产士及产科护士41名专业人员，针对助产士专业体系，包括任职资格、职称晋升、岗位任务等内容进行访谈；应用德尔菲专家函询法向全国80名专家进行咨询，他们包括临床一线的高龄助产士、护理管理者、助产士和护理教育专家、资深的产科医生和产科主任、卫生行政专家等，对助产士的任职资格和岗位任务进行了研究。 研究结果，分析了我国助产专业学科的现状，探讨了我国助产专业技术系列构建的内容，对我国助产士的任职资格及岗位任务进行了设计研究。结论是我国应尽快发展助产士制度，加强助产士培训和教育，制定助产士准入制度及相应的助产士法律法规，规范助产士管理，明确助产士任职资格和岗位任务，制定规范的助产士晋升制度，实现助产专业科学管理，促进助产学科发展，从而促进母婴健康，保障母婴安全。 关键词：助产士；体系构建；任职资格；岗位任务；德尔菲法 Abstract In China, problems lie in the professional system of midwives, such as its low educational level, mess of professional structure, lacking of promotion system, unclear definition of duty and qualification, which cause the uncertainty of its subject, and tardiness of its development. Based on midwives’ questionnaire, this study makes a comprehensive survey in 11 cities and provinces nat