中国经济增长中的人力资本适配性研究 杨爽.pdfVIP

摇摇摇摇摇 摇 摇 摇 摘摇 要 摇 摘 要 经济增长意味着财富的积累和福利的改善, 是人类追求的 摇 共同目标。 因而, 是什么最终促进了经济增长和怎样实现持续 稳定的经济增长, 一直是理论与实证研究的重要课题。 古典经济学家们开创了对长期经济增长的研究, 构建了经 济增长理论的一般框架。 但随着人类经济社会的演进, 传统的 经济增长理论越来越难以解释现实的经济增长现象, 出现了一 系列的经济增长之谜。 如 “经济增长余值之谜冶、 “列昂惕夫之 谜冶 等, 人力资本理论由此应运而生。 该理论从人力资本的角 度解释了经济增长之谜, 认为经济增长中最关键的因素是人的 因素。 这一发现重新唤起了学术界对长期经济增长问题研究的 热情, 最终推动了内生经济增长理论的形成, 确立了人力资本 与经济增长关系研究的基本范式。 然而, 这一研究范式存在一定的局限性。 人力资本是抽象 的人类能力, 理论与实证研究要求将其具体化, 但至今仍没有 形成统一和令人信服的衡量标准。 现有研究通常将人力资本视 摇 摇 摇 摇摇摇摇2 为一种存量, 主要从受教育程度、 人力资本投资和劳动力价值