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优秀企业价值观 　　篇一：优秀企业价值观,企业口号 　　优秀企业价值观 　　中国移动---“正德厚生、臻于至善”。 　　迪斯尼——健康而富有创造力； 　　吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感； 　　美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实； 惠普——尊重个人； 　　宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； 路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本； 美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。 　　摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重 　　IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责 　　Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。 　　Yintl——因为执着，所以专业。 　　· 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念. · 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神, 　　· 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力—— 　　· 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力; 　　· 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发; 　　· 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标; · 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终; · 因为执着,我们的精神世界才会精彩. 联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系万科——创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑 　　啊里巴巴—— 客户第一： 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长 　　团队合作： 共享共担，以小我完成大我 　　拥抱变化： 突破自我，迎接变化 　　诚信： 诚实正直，信守承诺 　　激情： 永不言弃，乐观向上 　　敬业： 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情 　　普诺德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。 　　安利： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。 　　百事： 身体力行、开诚布公、多元化、包容性。 　　飞利浦： 客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。 　　本田汽车：实现顾客利益的最大化。 　　惠普的七大核心价值观： 　　我们热忱对待客户； 　　我们信任和尊重个人； 　　我们追求卓越的成就与贡献； 　　我们注重速度和灵活性； 　　我们专注有意义的创新； 　　我们靠团队精神达到共同目标； 　　我们在经营活动中坚持城市与正直。 　　汉高： 　　我们开发更为优异的品牌和技术； 　　我们立志品质卓越； 　　我们力求创新； 　　我们拥护变革； 　　我们成功的秘诀在于我们的员工； 　　我们承诺维护投资者的利益； 　　我们致力于可持续发展和企业社会责任感； 　　我们公开和积极地沟通； 　　我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。 　　IBM：诚心负责、创新 为要、成就客户。 　　爱立信：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍； 　　柯达： 　　尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。 　　肯德基： 　　以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 　　可口可乐： 自由、奔放、独立掌握自己的命运。 　　联合利华： 　　以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。 　　美国CE（通用）： 　　以极大的热情全力以赴地推动客户成功； 　　视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长； 　　坚持完美，绝不容忍官僚作风； 　　无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源； 　　重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它； 　　是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施； 　　建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果； 　　展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。 　　摩托罗拉： 　　高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。