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4、不敢承担责任是最大的风险 逃避责任,丧失机会。 无论是普通职员还是职业经理人,承担责任不仅是一种基本的职业素养,更是一种保护自己的手段。 如果说逃避责任可以保护自己一段时间,那么,承担责任则可以长久地保护自己。因为承担责任固然有被处罚的风险,但不承担责任,倒可能遭遇更大的风险。 如果你是聪明的,如果你真正想让自己在职场上“长治久安”、青云直上,那么,就不要用逃避的方式保护自己,而要迎着责任前进。 5、“不合理”才有机会 合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨炼 承担责任是一种义务,在很多时候,我们都不能以“合理”、“不合理”来评判它,更不能因为看起来不合理而拒绝履行承担责任的义务。 案例: 从前有一个人养了两匹马。 有一天,主人让两匹马各拉一辆车到一个马店去。走在前面的那匹马走得很好,而后面的那一匹马却常常停下来。 于是,那个人就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面的那匹马才轻快地前进,并且嘲笑着对前面那匹说:“嗨,辛苦了!你真是傻瓜,你越是努力干,主要越是要折磨你!还有啦,万一你把东西弄丢了,责任可又在啦,少不了吃皮鞭!” 不久,主人和马都来到了马店。这时,主人说:“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干吗?不如好好地喂一匹马,把另一匹马宰掉,总还能拿到一张马皮吧。” 主人这样说完之后,让马店的人把后面偷懒的那匹马给杀了。 偷得一时之闲,丢了整条性命,这是怕承担责任的懒马的下场。 四、问题止于方法,成功源于负责 1、把责任视为荣誉 责任是一种荣誉,而不是一种负担。让你承担责任,是对你的奖赏和肯定,而不是惩罚,因为让你承担责任表明你是一个有价值的人,是一个能够承担责任的人才。用一种自豪的心情去承担每一项责任,你将真正体会到“快乐工作”的滋味。 2、自动自发,不必老板交代 安德鲁·卡耐基曾经说过:有两种人绝对不可能成功,一种是除非别人要他做,否则他绝不主动做事的人;另一种是即使别人要他做,也做不好的人。只有那些主动承担责任,不需要别人催促,而且不会半途而废的人,才会成功。 3、问题止于方法,成功源于细节 如果你是负责的,问题就绝不会长期存在于你面前;如果你是认真的,失败就绝不会长期把你死死缠绕。方法总比问题多,责任加上认真,天下就再无难事。 4、行动无借口,执行无理由 借口妨碍行动,理由削弱执行力,两者都是管理中的超级病毒; 成功者找方法,失败者找借口。 5、钻石在脚下,机会在眼前 人世间最幸运的事情,莫过于钻石就在你家后院;而人世间最悲哀的事情,则是为寻钻石走遍天涯路,客死他乡,别人却在你家后院发现钻石。 珍惜永远比寻找更重要。与其东奔西跑,不如把手中的事情做好。做好手中的事情,才是把握机会最现实的方法。 案例 从前,有一个叫哈法德的波斯人,他住在印度河附近,拥有一大片美丽的庄园,过着非常富足的生活。有一天,一位僧人来到他家里,对他讲起了钻石的魅力。 哈法德立即觉得自己成了一个穷人,因为他没有钻石。于是,他变卖了大量家产,让管家守着未被变卖的后花园,自己携妻子、儿子满世界寻找钻石矿。 哈法德一家子踏遍世界各地,却没有找到钻石,倒是花光了盘缠。妻子儿子先后在贫病中死去。他本人呢?也陷入走投无路的境地,想到为找钻石,花光了一生的心血,失去全部亲人,而且有家不能回,最后,他投入地中海自杀了。 就在他死后不久,管家在后花园里捡到一块石头。当曾经向哈法德讲述钻石魅力的那个僧人再次来到庄园时,证实那块石头上有钻石,进而在哈法德的后花园发现了世界上最大的钻石矿。 机会本来就在你眼前,没有必要东奔西跑。 五、靠近责任,就是迈向成功 1、因为“吃亏”,所以杰出 成功者总是在处境不佳时振作起来,从而改变处境;失败者总是在处境不佳时自暴自弃,结果处境更加糟糕。向成功者看齐,何况在年轻的时候受一些磨炼,本身是一件非常幸运的事情。 不要小看你正在从事的工作,更不要抛弃你的工作激情。如果你比别人做得多,你就比别人学得更多,你就面临更多的机会。 害怕吃亏的人,常常吃大亏。天天吃亏的人,却可能“占”到最大的便宜。 提升责任意识的工具 为员工创造梦想,为顾客创造价值 * * 幸福工作的工具 第一讲:提升责任意识的工具 ——人力资源部卢家梅 空杯心态 在座的各位可能已有多年的管理经验,对各种管理理论和管理知识也十分了解,因此,在共同学习的过程中可能会出现“不重视、无所谓”的漠视心理。但学习是为
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