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乡镇纪委工作简要汇报 　　巉口镇党风廉政建设工作开展情况汇报　　巉口镇位于定西市安定区北部，距定西城区19公里，距省城兰州79公里，陇海铁路、312国道、省道穿境而过，区位优势独特，自古就有“甘肃咽喉、兰州门户”之称。总流域面积320平方公里，耕地万亩，现辖管18个村委会，122个村民小组，6706户、万人，XX年农民人均纯收入3182元。我镇党风廉政建设工作在上级领导和省、市、区纪委部门的帮助指导下，按照“抓教育强素质，抓制度夯基础、抓监督促规范、抓信访化矛盾”的工作思路，不断创新工作机制、优化方式方法，狠抓党风廉政建设各项措施的落实，保证了全镇经济社会又好又快发展。　　一是开展效能问责专项活动，提高服务群众能力　　精心组织，认真谋划。在“正风肃纪、效能问责”作风建设活动中，镇党委高度重视，制定下发了巉口镇《关于开展“正风肃纪、效能问责”作风建设专项活动的实施方案》，成立了由党委书记任组长，镇长和纪委书记为副组长，各分管领导为成员的效能问责作风建设工作领导小组，保证全镇作风建设工作的有效开展。　　加强学习，明确承诺。利用党委中心组学习、镇机关干部集中学习、党员三会一课、镇村组三级干部会等活动，运用幻灯片、电教片等形式，组织广大党员干部开展爱岗敬业教育、政策法规教育和典型示范教育。结合“联村联户、为民富民”行动组织各村、各办将年内具体工作目标及服务承诺的办理标准、流程和时限等事项利用村务、镇务公示栏向社会公开。通过走访群众，填写来人办理事项登记薄等形式对效能建设方面存在的问题进行摸排汇总，及时给予答复解决并接(转载于:写论文网:乡镇纪委工作简要汇报)受群众的监　　督。　　强化监督，开展评议。镇纪委在进行定期、不定期进行督查的同时推行社会监督员监督制度。在为18个村配备工作指导员、科技特派员、民情信息员的基础上，从全镇离退休干部、地方上德高望重、关心公益事业的老党员和群众代表、离退休的国家公职人员中聘请“作风建设”社会监督员60名，监督各办工作开展、镇村干部言行及各项惠农政策的落实情况，及时向镇党委、镇纪委反映存在的突出问题，组织召开监督员反馈情况会议4次。　　健全制度，狠抓落实。镇机关除落实限时办结制、首问责任制、失职追究制、效能考核制、服务承诺制外，今年重点推行错时服务制和一次性告知制度，实行不分节假日全天24小时服务，实现以制度保证效能，用效能改善制度,破除干部服务沉不下去、干劲不足、效率不高、落实不力的问题。进一步优化服务环境，强化服务态度；治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事；狠抓上下班迟到早退、脱岗、虚岗、串岗等现象，使机关办事效率明显提高，干部服务群众意识明显增强。　　二是加强廉政风险防控机制建设，提升防腐拒变能力　　加强领导，明确职责分工。为了切实抓好我镇的党风廉政建设，成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确镇党委书记为党风廉政建设第一位责任人，负总责；纪委书记具体抓党风廉政建设工作落实，为主要责任人；领导班子其他成员根据所包片和分管工作的党风廉政建设负直接领导责任；其他业务部门在镇党委的统一领导下，分工协作，协助纪委抓具体工作，广大党员干部群众支持和参与的党风廉政建设责任制。　　注重预防，健全机制。通过“找、防、控”三个环节，　　进一步排查在廉政建设方面存在的问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的廉政风险防控工程，建立起融教育、监督于一体，从源头进行有效防控的廉政风险运行机制。围绕镇党委政府职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，逐一排查重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生诱发腐败的风险点，并将风险点进行汇总登记，共梳理出个人岗位风险点62个，重点岗位风险点22个，单位内设机构风险点69个，其中A级风险点27个，B级风险点23个，C级风险点103个，制定整改措施244条，提出建设性意见建议23条。重点围绕人、财、物等重点岗位和行政审批、行政许可、行政处罚、重大决策等重点环节职权运行，完善优化权利运行程序，固化工作流程，编制了每个岗位的操作流程图，规范工作运行流程。　　排查整改，督促提高。根据廉政风险防控建设实施方案的总体要求，采取自下而上和自上而下相结合的方式，遵循“以人为本、注重预防、突出重点、公开透明”的工作原则，全面开展了排查工作。对已有的防控措施进行查漏补缺，修订完善防控风险的具体措施19条，进一步明确履职界限，实行权力制衡，有效防止岗位廉政风险转化为腐败行为。　　三是加强示范点建设，培育廉政先进典型　　按照区纪委统一安排部署，紧紧抓住我镇赵家铺村、松川村、三十里铺村被确定为创建XX年度区级示范点的契机，以培育创建“党风廉政示范镇”为目标，结合镇情实际，研究制定了《XX年全镇党风廉