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- 2019-04-28 发布于天津
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建立高效团队;1、团队的定义;工作组的结构可以被描述为基于组(group-based)的组织的统一体;很多情况适合小组运作而且能从小组协作中得益;给出一个良好定义有助于澄清团队(TEAM)与团队工作(TEAMWORK)行为,后一点在任何组织形式中都是有价值的。;SDWTs和SMWTs与传统的工作小组或需要指导的工作团队有着显著不同的特性;团队工作可以影响的绩效和有效性;目前大部分公司员工是一个在指导下工作的团队。策略也经常被自我指挥的工作团队所修改。;为使管理和员工向自主指导的工作团队方向转变,需要新的行为方式;仔细考虑自我指挥的工作团队是很重要的;新的管理范例今天的监督者/管理者的职责转变到教练/领导者的角色;2、团队类型;3、团队特征;团队类型和它们的差别;团队特征;团队工作形式的意义;人类团队工作的需要;人类团队工作的需要;团队组建;(一)团队形成的过程;在项目的生命周期里所有团队通过同样的调整阶段;让我们讨论一个团队可能经过的阶段……;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;……每个阶段的步骤;我们如何成功走过团队发展的各个阶段;(二)、团队形成途径;1、以任务为导向的途径;目标确定途径:;2、角色界定途径;团队角色:;团队建设的原则:;3、价值观途径;4、人际关系途径;5、社会统一性途径;5、社会统一性途径的
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