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京博學習心道心得體會 　　读《心道》有感　　最近在工作之余看了一本好书《心道》，它应该算是董事长的语录。这本书记录了董事长的创业之路，也记录了京博的成长历程，一段段的话语见证了京博风风雨雨的三十多年的历程，作为一名刚刚加入京博的年轻京博人，我为能加入这样的一个团队而感到自豪，同时我也要向前辈们学习，学习他们身上的那种京博人的精神，让自己尽快的融入这个优秀的团队，尽快的成为一名合格的京博人。　　京博有吃苦、敬业、节约、亮剑的企业精神，京博有诚信、奉献、改善、利他的企业价值观，更有自己特有的“仁孝”企业文化。在这个日益飞速发展的物质社会中，似乎没有企业会把中国的孝文化作为自己的企业主文化，而京博就是第一个把孝文化当做自己企业文化的企业。孝是中华民族的传统美德，是我们中华民族五千多年的精神支柱。百善孝为先，这是民族的佳话。作为一名刚走上工作岗位的年轻人，对于孝有着自己的理解：孝，是父母干完活回到家后我们送上的那一杯热茶；孝，是父母累的时候我们一句安慰的话；孝，是父母晚上回家后我们端上的洗脚水；孝，是让父母看到我们成绩进步，孝。是父母从犯=我们嘴里得到那一句让人感动得话；孝，是我们能够健康的成长，有一个健康的身体。对于他们来说也已是对他们的孝。我们不必要行多么大的善举，只要我们从生活中点点滴滴做起，就无愧于我们自己的良心。来到京博改变最大的收获就是学会了站在父母的方面去考虑问题，不再反感父母的唠叨，而是更加深刻的从父母的唠叨中体会到他们的对自己的关爱，去接受并且享受父母的唠叨。　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。董事长也常说吃得苦中苦，方为人中人。只有充分发扬吃苦敬业的精神，我们的工作才会取得更大的进步，事业才会得到更好的发展。现在的京博是前辈们用自己辛勤劳动和智慧创造来的，我们要在日后的工作中发扬吃苦敬业节约亮剑的精神，用自己的劳动和智慧去创(来自:写论文网:京博學習心道心得體會)造京博的美好未来。　　我们要树立诚信、奉献、改善、利他的价值观。一个人只有树立正确远大的价值观，他的人生价值才会得到体现。我们诚信待人，付出的是真诚和信任，收获的是友谊和尊重。这是一份无形的财富，这是一笔沉甸甸的无价之宝。把诚信作为根基，我们未来的路才会越走越宽。奉献，是一个人的美德，老一辈京博人奉献了自己的青春和智慧，才有了今天京博的辉煌发展，我们要向老一辈京博人学习，学习他们奉献的精神，为京博的美好未来贡献自己的力量。改善，字面意思：改变的更好，更完美。这是一个人，一个集体不断前进的必要条件，只有不断改善，才会不断进步。我们要改变自己，时刻学习，让自己不断的进步。利他，是一种精神的沉淀，是一种人格的升华。利他并不是一味的奉献他人，利他最后往往是一种双赢，共同收获，需要的是双方的让步，取得更大的共赢。以术悟道，以道御术。看过心道之后对京博的管理之道有了更多的认识。《心道》确实是一本值得我们学习，研究的好书，我们需要继续的学习和研究。它是董事长创业过程中的所有经历，摸索出来的真谛，如果我们能好好研读，努力掌握其中的真理，在走向成功的道路上，我们们能少走弯路，更快的接近成功，我们的人格魅力也能得到升华，作为一名普通员工，我会好好研读《心道》在理解它的深刻内涵后结合自己的实际工作，将知识变为生产力，为京博的更好发展奉献出自己的力量，做一名合格的京博人。　　感谢《心道》，感谢京博，让我不断的成长，不断的进步。　　想要成为一个什么样的人？每个人都应该有自己的一个答案，一个有钱的人，一个有权的人，亦或是一个有智慧的人不禁扪心自问，我想成为一个什么样的人？我想和京博商校的老师们一样，做一个浑身充满正能量的人，带给别人更多的帮助，带给别人更多的热情，更带给别人更多的欢乐！要想带给别人更多，首先得自己拥有更多，几天来在京博商校的培训确实感触很深，同时也学到了很多首先学到的便是铁一般的纪律：培训的纪律，上下班车纪律，就餐纪律，关于饮酒的纪律以及安全生产的纪律等等。或许很多人认为这些东西十分枯燥无味，并没有多少实际的意义，然而我却不这样认为。古语讲：无以规矩，不成方圆，纪律是约束大家行为的制度准绳，是最底线的要求，个人的成长与进步首先应以遵守纪律为始。其次是参与团队建设。不可否认我们参加工作的最大目的，是获得劳动报酬养家糊口，然而这并不应该是参加工作的唯一目的，超出获得劳动报酬之外的，应该还有参与团队建设与经营，并依托公司良好的事业平台实现个人的成长与进步，最终实现个人价值的最大化，实现企业与个人的双赢！第三是适应环境。环境改变并不以某个人意志为转移，时代的步伐在加快，我们能做的只是顺应时代的发展潮流，认清发展形势，给自己一个客观、公正的定位，不骄不躁以空杯心态不断去学习，去汲取，并不断增强自己的学习意识和学习能力，去适应环境。第四是行孝道，以身作则为子孙后代