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三星技术专家培训计划天津 　　天津龙祥食品有限公司新员工培训计划　　小组成员：龚双双徐晓晓张亚娟宁旭雨于千王春芳　　一、培训总体情况介绍　　1、培训名称：天津龙祥食品有限公司新员工培训　　2、举办单位：天津龙祥食品有限公司人力资源部、生产部3、培训对象：天津龙祥食品有限公司新员工　　4、培训内容：主要培训专业知识、规章制度、企业文化5、新老员工之间的差距：　　新员工对企业文化和制度不是特别了解，比较陌生。新员工刚进入公司，对加工春卷的技术还是有待提升。　　有些新员工自我卫生意识不强，可能会影响产品加工的质量。员工对春卷食品加工方面不是特别熟悉。了解企业晋升制度，有较大的热情。6、培训目的：　　1为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3让新员工了解公司历史、政策、企业文化、提供讨论的平台4减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司5是新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感6培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法　　二、培训准备　　培训前准备事项　　A：场地要求：公司人力资源准备约20人的培训室B：设备要求：公司准备幻灯片播放设备以及话筒　　三、培训项目、培训计划　　培训时间：　　四、培训项目预算　　新员工试用期内表现评估表　　1、你对新员工一个月的工作表现的总体评价优良一般差2、新员工对公司的适应程度　　很好好一般差3、新员工的工作能力　　优良一般差　　天津市第五周期继续教育中学正职校长　　岗位提高培训网络研修教学计划　　为贯彻落实国家、天津市中长期教育改革和发展规划纲要，切实加强中小学校长队伍建设，提升天津市中学正职校长的专业化水平，根据天津市人民政府《关于进一步加强高素质教师队伍建设的意见》和《天津市第五周期继续教育中学校长全员培训实施方案》，结合天津市中学校长队伍建设和发展的需要，经招标由国家教育行政学院承办天津市中学校长岗位提高培训网络研修工作，为保障培训工作顺利开展，特制定本教学计划。　　一、培训目标　　通过培训，使天津市在职中学校长进一步把握国家教育发展政策方向、创新办学理念、提升治校能力及创新能力，全面适应新时期国家及市级两层面对于基础教育改革发展的要求。具体目标如下：　　1.开阔教育视野：了解当代国内外教育改革与发展新动态，掌握先进的办学理念，了解教育科学新知识，不断更新自身教育教学知识结构，掌握和研究教育规律。　　2.提升管理能力：掌握现代管理理论和学校管理理论，研究学校管理规律，用现代互联网信息技术改进学校工作，进一步提高科学管理水平和依法治校能力。　　3.提高专业能力：围绕立德树人根本任务、学校规划与发展、课程与教学、教师专业发展、学校文化、信息技术应用等开展研修，提升校长履行职责的专业能力。　　4.形成办学特色：提升科学人文素养；在实践中不断提高学习能力和创新能力，增强学习意识和创新意识，总结办学经验，凝练办学思想，逐步形成办学特色。　　二、培训对象　　1　　天津市中学正职校长，共362人三、培训时间　　XX年6月1日至11月30日，共计6个月。四、培训内容　　本次培训主要围绕树立理想与信念、教育改革与发展政策、优化学校管理、信息技术应用能力、规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、调适外部环境等方面内容展开。　　五、培训方式　　培训采取网络研修的形式，以分阶段、成系列的研修主题贯穿研修全过程。网络研修依托中国教育干部网络学院培训平台分班组织开展，通过网络课程学习、主题研讨、专家答疑等方式进行。　　六、培训安排　　2　　3　　七、考核评价　　本次培训考核采用百分制评价方法，学员参与完成所有培训环节，出勤率达标，积极参与主题研讨，提交读书笔记、研修成果，参加终期在线测试，各项成绩累计达到70分以上者，视为总成绩合格。具体如下表：　　学员网络研修考核表　　八、平台咨询服务方式　　1.问题咨询热线：400-811-9908；　　2.平台操作咨询：登录后，点击右下角“平台操作咨询”或右上角“Live800”,进行咨询答疑；　　3.项目业务咨询：班级首页“项目管理团队”成员在线时可点击头像在线交流咨询。　　附件：天津市民办中小学校长任职资格培训网络课程列表　　4　　附件　　天津市中学正职校长在职提高培训网络课程列表　　5