我们在为谁 工作课件教案.pptxVIP

我们在为谁工作每一位员工都必须透彻于心的工作理念主讲：杨依金2012-3-16导入小李的疑惑小李：工作太无趣，工资不长，老板好像根本没看到我，总有一天要走人。小刘：你对公司了解多少？公司的管理模式与制度知道多少？你的业务熟知多少？做多少事？事做的咋样？目前职位就业难“人多位少”。2010国家公考报名50余职位供需比例超过1000：1，普通的岗位1:1.67。心态转变：把工作看做“给老板打工”是苦差事，体会不到快乐；看做”为自己工作”，体会到工作的乐趣，心不累，加薪升职在即。努力，主动工作，对工作负责，对企业负责，对自己负责。感谢老板，感恩公司。学习目录第一：我为谁工作第二：珍惜工作，工作才会尊重你第三：对工作负责就是对自己负责第四：感恩心态工作第五：用主人翁精神，自动自发地去工作第六：工作无小事，积累平凡就是积累卓越第七：工作七日谈，做好在职每一天第八：为公司节约就是给自己加薪第九：用业绩诠释自己的价值第十：完美工作，做最棒员工的九项修炼第一：我为谁工作 1、我为什么要工作 工作之中有 工作之中有 工作之中有 工作之中有高考落榜的小芳做饭店服务员 大堂经理 中专毕业的小杨求职打字员 解聘员工只有踏实认真工作的人，用智慧与勤劳证明自己的才干，工作才能相对稳定，事业才能有所发展，才回离自己的人生目标越来越近。美国心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、尊重需求、爱的需求和自我实现的需求。所谓脱离低级趣味的高级人，就是有自我价值实现需求的人。 2、分享富豪的心态：享受工作的乐趣比尔·盖茨有466亿美元还要不停地工作，李嘉诚坐拥188亿资产还要冒险进取。美国Viacom公司的董事长萨默·莱德斯说得好：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们的事业，并非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。78岁的李嘉诚：“我热爱我的工作，所以还未想到退休”“痛并快乐着”，是一种人生状态，也是一种工作感受，不要过分地强调“痛”，还要体味“快乐第一：我为谁工作第二、珍惜工作，工作才会尊重你 1、竞争上岗，优胜劣汰，工作难找。就业形势不乐观:历年普通高校毕业生情况：2006年413万，2007年495万，2008年559万。年增幅超过11%。每年都有70~90万人待就业。2、员工追求工作而不是工作追求员工，员工是适应工作而不是工作适应员工，是员工适应制度而不是制度适应员工。不努力工作，只有频繁跳槽，最终损失最多的还是自己。3、抱怨、困难都是伪命题，工作就是解决问题。喝闷酒的销售员与咨询师。咨询师指着坟墓对企业家说：“看看吧，只有这里的人才是不会被问题困扰的。”工作中遇到问题首先要积极面对，寻找解决问题的办法，在落实办法的过程中学得更多的知识，为将来的成功做准备第二、珍惜工作，工作才会尊重你4、接受工作的全部，才能享受完整的快乐。分享：建筑队的小齐，抱怨、牢骚、仅享受工资到老仍是一个建筑工人。大学毕业的小方，从业务员，5年后成销售部经理，10年后成企业副总，目前是跨国公司的销售总监。工作赋予你的不仅是快乐与荣誉，更多的是艰辛和忍耐。接受一个职业，接受这个岗就必须接受它的全部。第三：对工作负责就是对自己负责1、没有做不好的工作，只有不负责的人责任是一种生活态度，也是生存的基础，不管人还是动物，敢于承担责任的才能生存。动物园有一个三匹狼组成的家， 陆续放回归大自然的故事。责任确保生命在自然界的延续， 责任也能确保企业在竞争中生存。 责任是员工 的工作宣言。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任越大价值越大。2、敢于负责，敢于承担，做自己的主人。分享1：和睦与不和睦家庭 的区别：和睦家庭成员 都是“坏人”，不和睦家庭的成员都是“好人”。分享2：里根总统的话：通过自己的劳动来承担过失， 是我懂得了什么是责任。 (11岁里根借钱还债的故事）不推诿是承担责任的最基本的要求。丘吉尔（英）：伟大的代价就是责任。第三：对工作负责就是对自己负责3、公司的事就是自己的事你是公司的“主人”还是公司的“客人”？ 你与公司“同舟共济”还是“同舟不济”分享：小谭哥俩深圳打工的故事。 10年后，一个总裁一个还在码头缝补篷布。哥哥的话：只有把公司当成是自己开的公司， 才能把事做好，才算有良心，才能成功。4、对工作负责就是对自己负责分享：检查前一夜的故事：一人提拔，多人解聘。人力资源总监的话：提拔是对他认真工作的认可，是对他默默工作的回报，解聘是对你心态的惩罚，是你对自己前途