仓库管理员顶岗实习周记.doc

仓库管理员顶岗实习周记 　　篇一：仓管员实习周记 　　2016年7月6日2016年 7月14日2016年7月21日 2016年 7月28日2016年 8月4日 篇二：仓管员实习周记实习周记 　　一、 通过几周忙碌的求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实 习生活就此拉开帷幕。今天是实习的第一天，我非常的开心。不光是开心，还很激动， 　　终于告别了“痛苦的找工作生活”！踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招 　　呼。她们也对我微笑。从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”，以诚待人。刚开始她们 　　还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。但随着几 　　天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。也愿意把工作分 　　配给我。就这样我融入了这个集体。 　　二、 刚开始公司的人并没有明确安排我做什么，而是拿一份仓库所有产品 的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。那几天我 　　一直拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也都挺乐意教的。就这样 　　对仓库有了一定的认识，但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾。看她们操作着nc系统， 　　心里想着有些复杂，要学的东西还很多。偶尔也会向同事请教nc操作的方法，但没有实际操 　　作过总是会忘记的。那不是一朝一夕就能学会的，只能慢慢学。初步了解nc系统是我实习第 　　二周的收获。 　　三、 几天过去了，对工作内容有了一定的认识。也渐渐地开始适应周边环 境。这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这 　　样一起参加完集训，一起通过考试。集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组 　　织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以 　　及今后的发展方向。第二天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏， 　　这天大部分时间都是在游戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业 　　的发展来讲是如此重要。第三天集训的内容是安全防护讲座。恒安每年都因此损失不少。因 　　此也更加注重安全检查。通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。团队精神是我 　　实习第三周的最大收获。 　　四、 集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。部分工作内容是 　　一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。但慢慢也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。 　　曾经的孤独似乎逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左 　　右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。慢慢的我跟她们打 　　成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。 　　五、 一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟悉了。正常出库、入库的工作都可以单独完成了。同事也渐渐放心让我独自发货了。我发货时，都严格审 　　核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；每一车 　　货都会清点清楚再放行。产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格 　　写好标志牌。晚上下班都有对账，确确实实做到账实相符。当日账当日清。二楼每天的发货 　　量都是最多的，每天都过得挺充实的。 　　六、 仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名 都很相近。比如xl9032+5、m9032+5。刚开始时就发混过这两种货，好在及时发现。及 　　时退货。从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。确保准确无误后再 　　发货。除此之外，仓管还必须认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货 　　物，及时检查火灾隐患。这些都是日常中简单又重要的事。 　　七、 前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准 备的。刚开始的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们 　　可以很好的完成“任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易??一件事情看着人家 　　做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，特别是“账物一致”的问题多啊， 　　每天的实物都与系统报表不一致。既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的 　　办法。虽然我不喜欢我的工作出现问题，但毕竟才刚刚开始嘛，出问题才更知道自己的不足， 　　也可以多学点东西。这样自己的能力也有所提高，当然这是需要累积的。