超强实用普法培训.pptVIP

培训说明 ？ 为什么要举办法律培训 为什么要学习法律知识 从某种意义上说，法律也就是人们行为的规范，人的衣食住行、工作学习，都离不开法律的指导和约束。 守法就要知法，知法必须学法。 ............ 1. 职务侵占 2. 保密义务及竞业限制 3.商业道德准则 4. 合同签订的注意事项 内容 5. 问答环节 职务侵占 PART 1  职务侵占之构成要件分析 主体 客体 主观方面 客观方面 职务侵占 职务侵占，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 当当员工利用职务侵占公司近千万元 Video 职务侵占的表现形式  职务侵占的表现形式 广东健力宝集团原董事长张海职务侵占及挪用资金二审改判有期徒刑十年 职务侵占的表现形式 真功夫创始人蔡达标职务侵占1515万，挪用资金1800万，数罪并罚，判有期徒刑14年。 职务侵占的表现形式 TCL两高管虚报业绩侵吞财产近18万 获刑一年 职务侵占的表现形式 职务侵占之法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条　 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 《公司法》 第一百四十七条第二款　　 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 职务侵占之法律规定 《合伙企业法》 第九十六条 　 合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。　 最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》 第一条　行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。    第二条　行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。 职务侵占与盗窃罪的区别 两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：     1、主体要件不同。本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。     2、犯罪对象不同。本罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。     3、犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。     4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为无期徒刑，量刑幅度较宽。 职务侵占与侵占罪的界限 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。   2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。   3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。 职务侵占与侵占罪的界限 4、本罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的；后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即代为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。   5、本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。   6、本罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理，即只有受害人控诉法院才会受理。 保密义务及 竞业限制 PART 2 保密信息与保密协议 主要内容 商业秘密在法律上的定义 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 。 保密信息的范畴 主要是指公司的商业秘密。 4、技术信息和经营信息 国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配