宿管会岗位职责和招聘条件.docVIP

宿管会岗位职责及招聘条件 序号 部门 岗位名称 岗位数量 岗位职责 招聘条件条件 备注 1 宿管会 主席 1 全面负责宿管会各项工作，指导各部门的工作开展。 及时传达公寓管理服务中心的指示和精神，关注学生的思想动态，协调各方面的关系。 主持召开宿管会各项会议，讨论与制定学期工作计划和工作重点。 负责协调处理公寓内各类意见建议、投诉的收集与处理工作。 5.对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理，做好评奖评优组织工作。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨。 3.坚持原则，在各项活动中能以身作则，起表率作用。 4.性格开朗，沟通能力强，有较强的组织协调能力及团队合作能力。 2 宿管会 副主席 1 1.协助主席做好宿管会有关工作。 2.协调制定、实施各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作。 3.负责做好宿舍文明建设的相关工作。 4.负责管理和监督各部门的工作及有关事宜，并进行实地指导。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨。 3.坚持原则，在各项活动中能以身作则，起表率作用。 4.性格开朗，沟通能力强，有较强的组织协调能力及团队合作能力。 3 综合部 部长 副部长 各1名 负责带领本部门全体人员完成本部门的工作职责。 负责本部门计划的制定和实施。 负责对本部门人员业务知识的培训，加强对本部门人员工作的领导和监督 制定学期工作计划，开展考勤，严格奖惩制度。 负责宿管会人员的选聘与录用。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨。 3.性格开朗，沟通能力强，有较强的组织协调能力及团队合作能力。 能够熟练使用各种办公软件。 4 干事 6 负责宿管会相关档案的管理工作，及时收发和整理文件资料。 筹划宿管会的经费开支；记录、监督、管理宿管会的活动经费。 负责起草宿管会各项工作汇报。 负责各项会议的记录工作，协调各部门之间的日常工作。 协助做好健全宿管会各项规章制度与流程。 及时向各部传达宿管会的有关工作部署，做好上传下达工作。 协助做好学生各类投诉的收集，处理及反馈。 统筹和协调各部门开展活动前的准备工作。 遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨。 3.有较强的组织协调及文字写作能力。 4.能够熟练使用各种办公软件。 5.有相关工作经验者优先。 5 宣传部 部长 副部长 各1名 负责带领本部门全体人员完成本部门的工作职责。 负责本部门计划的制定和实施。 负责对本部门人员业务知识的培训，加强对本部门人员工作的领导和监督。 开展部门考勤，严格奖惩制度。 负责宿管会各项活动的组织与宣传工作。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作热情，坚持原则，在各项活动中能以身作则，起表率作用。 3.性格开朗，沟通能力强，有较强的组织协调能力及团队合作能力。 4.能够熟练使用各种办公软件。 6 干事 6 1.负责宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片、影像资料资料的收集工作。 2.负责对宿舍管理的相关工作及各项活动进行宣传报道；协助其它各部的海报宣传工作。 3.负责公寓简报的设计与排版。 负责公寓各类宣传稿件的拟写。 完成领导交办的其它工作。 遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨 3.有较强的语言表达及文字写作能力。 4.能够熟练使用各种办公软件，掌握排版、绘图基本工具，有一定的审美能力。 5.有美术、设计特长者者优先。 7 监察部 部长 副部长 各1名 1.负责带领本部门全体人员完成本部门的工作职责。 2.负责本部门计划的制定和实施。 3.负责对本部门人员业务知识的培训，加强对本部门人员工作的领导和监督 4.开展部门考勤，严格奖惩制度。 5.协调开展公寓安全检查工作，推进公寓安全责任人及寝室长负责制。 6.负责各项数据收集与整理，卫生考核成绩公示及存档。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.工作热情，坚持原则，在各项活动中能以身作则，起表率作用。 4.性格开朗，沟通能力强，有较强的组织协调能力及团队合作能力。 5.能够熟练使用各种办公软件。 干事 24 定期开展寝室卫生检查工作。 协助做好学生宿舍冲突和矛盾的调解，做好对宿舍突发事件的报告及处置。 负责学生宿舍安全隐患的排查工作。 1.遵纪守法，品行端正，具有较强的为同学服务的意识和奉献精神。 2.有较强的责任感，敢于承担。 3.工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，不抱怨。