新员工入职 培训计划精典课件.pptVIP

辉山集团新员工入职培训计划; 随着集团的不断发展壮大，2009年校园招聘方案的初步改善，2010年将会是集团人力资源部“迎新”的一年。新员工入职培训将成为整体培训工作的一个重心。本着“提高员工素质、稳步融入集团、打造高效团队”的目的，在培训形式和内容上应有相应增加及修改，培训工作应以牧业、生产、营销等三大部门为单元，主题鲜明。在培训的具体实施上应加强各个课程以及各个培训相关部门之间的联系。在培训的整体目的上应以转变心态、树立企业文化、掌握基本技能为主。争取达到使新入职员工从要我学到我要学，从学了懂到懂了做的整体改变。;2.辉山集团——2010新员工培训主要目的;4.辉山集团——2010新员工培训主体思想;新员工入职培训的重点：心态转变;破冰分组与心态转变的综合（一天、4课时）;破冰分组与心态转变的综合（一天、4课时）;企业??化及规章（半天、2课时）;企业文化及规章（半天、2课时）;商务礼仪（半天、2课时）;商务礼仪（半天、2课时）;实用沟通技巧（4课时、分两个2课时上）;实用沟通技巧（4课时、分两个2课时上）;6. 辉山集团——2010新员工培训注意事项