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不续签劳动合同公司需(共9篇) 　　不续签劳动合同申请　　本人签署的劳动合同将于XX年9月1日到期，因个人原因，本人自愿申请不与公司续签劳动合同，也无法再为公司继续服务。感谢公司对我三年来的照顾和帮助，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。使我有了长足的进步，使我有了一个广阔的平台。由此，给公司带来的不便，敬请谅解！　　至此　　敬礼！　　申请人：　　XX年10月14日　　劳动合同到期不再续签通知书　　/女士：　　您和我公司的劳动合同将于XX年10月7日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。　　你的工资结算到XX年10月7日。　　特此通知。　　最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！　　北京乙十六餐饮有限公司　　人力资源部　　XX年9月7日　　员工签收：　　签收日期：　　不续签劳动合同，公司要赔偿吗　　劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，又细分为两种情况：　　1、如果单位维持或者提高原来劳动待遇，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。　　2、如果单位降低原来劳动待遇，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。