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XX全县组织工作讲话 　　在全县组织工作座谈会上的讲话　　同志们：　　这次全县组织工作会议，是县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是认真贯彻全国和省、市组织工作会议及县委十届九次全会精神，回顾总结去年的组织工作，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作进行全面部署。县委对这次会议非常重视，进行了专题研究。下面，我根据部务会议研究的意见讲三个问题：　　一、回顾去年工作，认真总结经验，进一步坚定做好组织工作的信心和决心　　过去的一年，是**奋斗和跨越之年，是我县组织工作任务繁重艰巨的一年，也是各方面工作取得重要进展和突出成效的一年。一年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照省委提出的“发展、结合、责任、创新、求实、形象”六方面要求，把加强执政能力建设贯穿组织工作的全过程，紧紧围绕建设全面小康社会奋斗目标，扎实工作，开拓进取，为我县经济和社会各项事业的发展提供了坚强的政治保证和组织保证。　　1、领导班子和干部队伍的思想政治建设进一步加强。着眼于增强整体功能，努力优化领导班子结构。在去年县直单位领导班子和乡镇领导班子调整中，注重选拔年轻干部、高知识层次干部和外向型、复合型人才进入领导班子；重视使用优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部；积极推进县、乡两级领导班子的民主集中制建设，认真学习贯彻两个《条例》。县委班子及常委会组成人员和县纪委班子向200多位党代表和各基层党委主要负责人述职述廉，并接受民主评议和民主测评。在此基础上，组织各乡镇、县直机关领导班子及成员开展述职述廉和民主评议。建立健全了各级领导班子中心组学习制度，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，把“三个代表”重1　　要思想的学习贯彻不断引向深入。积极选送各级领导干部参加各类学习培训，培养他们的理论思维和战略思维，努力提高领导班子执政能力；认真贯彻“八个坚持、八个反对”，强化领导班子党风廉政建设，大力弘扬求真务实和老区精神，深入开展主题实践党日活动，切实增强领导班子解决自身问题的能力，促进领导班子的团结，巩固和发展全县各级领导班子“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。　　2、大规模培训干部工作全面展开。切实加强对干部教育培训工作的宏观管理，及时调整了县委干训领导小组成员，充分发挥组织部门的牵头抓总作用，把干部的理论培训、业务培训和技能培训统一纳入县委干部教育培训体系，实现“一盘棋”管理。县委党校建成中央党校远程教育网络及多媒体教室，不断改善办学条件，提高办学质量。同时，加大干部培训力度，县委党校全年共举办各类培训班**期，**人参加了培训学习，选送**位学员参加省、市党校、干校培训。我县还首次组织干部任职资格考试，有**人参加了考试，提高科级干部任职资格的能力。　　3、干部人事制度改革大步推进。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，运用、完善和深化公正机制，推进干部人事制度改革。认真总结我县两年多来“自荐公推”的干部人事制度改革实践，反复征求意见，修改完善《**县干部人事制度改革实施方案》，将有关我县干部人事制度改革资料汇编成册，严格按照《改革方案》要求选任干部，建立了干部考察预告、干部任免常委会、全委会票决等制度，扩大了干部工作中的民主，提高了干部选拔任用工作的水平。　　4、干部监督管理制度进一步完善。修订完善了《关于进一步加强干部管理监督的实施办法》及相关配套文件，与中央颁布的五个法规文件相衔接，围绕实现“权责统一、能上能下”这个核心，以“竞争择优、科学评价、有效监督”为重点，以“扩大民主、完善制度”为途径，创新干部选任调配、考核评价、管理监督三个机制，以达到完善基层领导体制和工作机制的目的。2　　在全县各行政、事业单位推行“三项制度”，进一步加强管理监督。同时，围绕建立健全干部的监督管理机制，积极探索创新乡村干部管理监督机制，开展了民主评议乡村干部试点工作，取得了较好的工作效果。还建立了干部信访预警谈话和受处分干部回访谈话等制度，努力实现监督关口前移，把问题解决在萌芽状态。　　5、人才工作得到重视。全国人才工作会议后，立即组织学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，成立县委人才工作领导小组，宣传全国人才工作会议精神。抓好人才调查、调研工作，配合省、市组发放人才工作调查问卷，组织有关部门分别就党政人才、企业人才、专业技术人才、乡土人才以及花菇、玩具等重点行业人才基本情况进行调查摸底。针对目前我县人才紧缺而且流失严重的现状，抓紧研究制定有关人才政策和《**县XX—XX年人才发展规划》。在人才工作上力求“三个突破”，即：突破所有制的阻隔，使人才高地优势及于不同的所有制经济组织；突破身份束缚，及于各级各类人才；突破地域局