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... ... 第十一章 激励 练习题十一 一． 单项选择题 麦克利兰的成就激励理论中核心需求为（ ）。 A. 成功需要 B.归属需要 C.权力需要 D.生理需要 奥德福 ERG 理论中提出的生存需要类似于需求层次中的（ ）需要。 A. 生存 B.安全 C.尊重 D.生理与安全 心理学认为， （ ）来自个体生理上或心理上的缺乏或不足。 A, 需要 B.动机 C .内驱力 D.目标 期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）的乘积。 A.工作积效 B.目标的主观概率 C.效价 D.目标的客观概率 公平理论认为，激发动机的过程，也是（ ）进行比较的过程。 A.贡献于报酬 B.人与人 C.报酬与报酬 D.贡献与贡献 期望理论和公平理论属于（ ）激励理论。 A. 内容型 B.过程型 C.行为改造型 D.综合型 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素。 A.工作本身 B.工作条件 C.公认 D.责任 赫茨伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于激励因素。 A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件 （ ）是指人们对自己的行为能力能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。 A.欲望 B.期望值 C.动机 D.效价 人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫 （ ）.。 A.需要 B.期望值 B.C.动机 D.效价 美国潘达西 .亚当斯 1965