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一、单选题 1、工勤技能岗位等级设置包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分为（　　）。A、2个等级?B、3个等级?C、5个等级?D、8个等级? 【正确答案】C【您的答案】B 2、职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（　　）。A、可行性?B、及时性?C、可理解性?D、持续性? 【正确答案】A【您的答案】B 3、帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（ ）阶段。A、自我评价?B、现实审查?C、目标设定?D、行动规划? 【正确答案】A【您的答案】A?????[正确] 4、（　　）是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员，由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权，包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。A、领导工作?B、非领导工作?C、脑力工作?D、体力工作? 【正确答案】B【您的答案】B?????[正确] 5、心理契约是（　　）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”A、美国?B、法国?C、英国?D、意大利? 【正确答案】A【您的答案】 6