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IT行业好就业吗？ ??前景最好，应用面广，增长最快！ IT行业是发展迅速的朝阳行业，随着信息社会的发展，IT技术促进、提高了各行各 业的发展速度！IT行业兴起至今只有20余年的时间，但增长速度飞快。全世界2001年IT行业产值已高达621?9亿美元，90年代期间，年平均增长奉一直保持在1?5%-20％之间，2005年突破1万亿美元大关，据福布斯杂志预测，由于信息技术的广泛普及，到2020年，全球信息技术市场年产值将增长到20万亿美元，这是任何传统行业都无法比拟的。 ??空缺职位最多 行业的迅速发展必将带来人才的严重紧缺，根据IDC的调查：在可以预见的未来，IT人才市场将仍然是卖方市场。到2010年，全球对IT人才的需求将达到800万。 ??平均薪水最高 世界著名人力资源咨询机构美世咨询新发布的调研报告显示，中国互联网行业薪酬依然看涨，职位平均薪酬可达10万元。这一点不同于某些行业的高管、高级销售人员的部分人员平均薪酬较高，而基层工作人员薪金较低的局面。即使是针对应届毕业生也不例外，从绝对薪酬来看，目前IT行业应届毕业生的收入最高，平均税前现金收入为38506元，排在第二位的是专业服务行业(包括法律、教育咨询、人力资源等)，房地产和快速消费品行业分别排第三和第四。 ??英雄不论出处 IT行业是一个非常注重实际动手操作能力的行业。它不认可纸上谈兵，不接受“PAPER工程师”，也不以学历和名校论英雄。所以只要你有技术、有能力，IT行业就是你发挥个人价值的最佳选择！ IT行业人才需求量大吗？就业以后月薪一般能达到多少啊？ 随着信息社会的发展，IT业是朝阳行业，人才缺口很大，而且在将来几十年内，缺口还在不断增大，所以人才不会饱合。你看看美国和印度，他们的发展情况就是我们的一个见证。中国IT行业呈现出理性、平稳但坚定的增长，以软件行业为例，我国软件产业已完成2424亿元，软件企业则突破10000家。互联网经济在经历了持续2年的疲软后，从2003年开始重新迎来第二个发展期，打造了一个真正庞大无比的现实市场。2010年我国的软件行业专业人员要达到120万人的目标，而目前我国的现状是专业人员只有大约60万人，全国计算机相关专业高校毕业生仅7万多人。市场需求与高校学历教育培养数量之间有着很大的差距，优秀IT人才极度匮乏。 有些东西我自学也能学会，有来这里培训的必要吗？ 首先，参加培训可以提高学习效率。自己看书和看视频效果肯定不一样、看视频与有资深教师在身边辅导肯定效果不同。最少时间要短许多和实用经验要多许多！ 其次，技术是有时间性的，等你自己用了2年时间把一门技术学通了，可能这个技术已经过时了。 最后，银河培训的不仅仅是技术，还有工作流程、岗位规范、工作思路等内容，这些都是自学学不到的。所以我们的学员学习结束之后才能相当于具备一至两年的工作经验。 有些东西我自学也能学会，有来这里培训的必要吗？ 首先，参加培训可以提高学习效率。自己看书和看视频效果肯定不一样、看视频与有资深教师在身边辅导肯定效果不同。最少时间要短许多和实用经验要多许多！ 其次，技术是有时间性的，等你自己用了2年时间把一门技术学通了，可能这个技术已经过时了。 最后，银河培训的不仅仅是技术，还有工作流程、岗位规范、工作思路等内容，这些都是自学学不到的。所以我们的学员学习结束之后才能相当于具备一至两年的工作经验。 企业技能的培训不是要等到工作的时候才接受的培训吗？我现在学有用吗？ 企业目前需要的是“即插即用型”的人才，他们希望员工入职后能马上动手参与到项目中去。而我们在大学里注重的是理论知识的积累，并没有实际动手操作的能力。企业如果将一个应届毕业生培养成为一个合格的技术人员，需要花费很多的人力和物力，并且还面临着培训以后淘汰、跳槽和离职等严重问题，造成企业巨大的成本浪费。因此，目前国内的IT企业已经不再自己进行岗前培训了，而是选择“专业的人做专业的事”，委托专业培训机构根据企业实际岗位需求，进行培养，上手后可以直接工作。 企业宁愿花高工资雇佣一名有实际项目经验的成手，也不愿意花低工资自己培养，最后还要面临人员流失的风险！? 在这里学完真的能拿高薪吗？你们怎样保证我能拿高薪？ 首先，银河的就业培训是真正的企业定制培养，在培训之前与企业签订就业协议的，协议上会注明入职最低薪金福利待遇，这是有法律保障的。 其次，银河的定向委培企业都是中兴、华为、东软等国内软件行业的龙头企业，这些企业在行业内提供的薪金待遇都是同行的最高标准，起薪2500元，五险一金，一年后年薪十万的学员比比皆是。这一点你在前程无忧等招聘网站上、在同行业的朋友那里都能得到准确的答复； 最后，银河培训的课程是与企业联合定制的，在这里，你能获得一份高薪职位所必须具备的能力！工作和薪金问题还用发愁吗？！ 现在很多大学生都不好找工作，