混合所有股权结构高管跨体制联结与公司绩效.pdfVIP

DOI：10．19641/j．cnki．42-1290/f．2019．06．006 混合所有股权结构、 高管跨体制联结与公司绩效 桂良军（教授），马景惠，任 颖 【摘要】基于中国特色的关系型社会制度背景，从股权结构和高管社会资本双重视角研究国有控股 公司的公司治理问题。以2006~2016年A股上市公司中国有控股公司为研究对象，经实证检验发现：在 国有控股公司中，民营参股股东持股比例之和达到或超过10%，即构成混合所有股权结构时，公司绩效 表现得到显著提升；高管跨体制联结的存在具有显著提升公司绩效的作用，但会抑制混合所有股权结构 对公司绩效的提升作用。 【关键词】混合所有股权结构；高管跨体制联结；高管社会资本；公司治理 【中图分类号】F275 【文献标识码】A 【文章编号】1004-0994（2019）06-0046-9 [ ]4 [ ]5 一、引言 要路径。借鉴Laeve