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XX外商投资企业劳动合同范文 　　甲方 名称：_______________　　地址：_______________　　电话：_______________　　法定代表人：____________________ 职务：_______________________　　乙方 姓名：_______________　　性别：_______________　　年龄：_______________　　籍贯：_______________　　现住址：_______________　　邮政编码：_______________　　电话：_______________　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商，甲、乙双方签订本合同。　　 一、工作任务及工种　　 乙方同意按甲方生产需要在 岗位承担___________ 工作任务，为______ 种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。　　 二、合同期和试用期　　 合同期从______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止，其中：试用期从______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。　　 三、劳动时间、报酬、保险、福利　　1．劳动时间：每周实行 ______日工作制，每日为______小时制，每月预计加班______ 小时，月加班时间不超过36小时。　　2．劳动报酬：　　 按规定甲方结汇后的职工工资部分、根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质，暂定为月工资______ 元。晋级加薪每年的月工资增 ______元至______ 元不等。实行计件工资制的，______月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续______ 天以上，或用累计 ______天以上，每天发给乙方______ 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的______ ％赔偿乙方损失。　　 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商奖金发放办法金额______ 。　　 加班工资：法定节日为______ ％。公休假日和平时为______ ％。从事夜间工作的，每班发给______ 元作为夜餐津贴。　　 3．劳动保险和福利待遇：　　 甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金；乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：______ 年以下的 ______％，______ 年至 ______年为 ______％， ______年至 ______年为 ______％；______ 年以上为______ ％，其医药费报销______ ％，或每月发给乙方______ 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。　　 乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。　　 在合同期内，乙方服务每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共______ 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满4年为其安排探亲假一次，共 ______天。临时工作在甲方工作满1年以上的，每年探亲假为 ______天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴；路费按规定报销或实行包干。　　 法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过天烽经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。　　 四、劳动保护和劳动条件　　1．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：__________________ 。　　3．乙方住房及膳食：__________________ 。　　 五、劳动纪律　　 乙方在合同期内必须遵守如下纪律：　　 六、合同的解除及其责任　　1．有下列情形之一的，可以解除劳动合同：　　 双方一致同意的；　　 符合本合同本条下述第3项和第5项规定的：　　 乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；　　 乙方患病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；　　 甲方濒临破产处于法定重整期间需要裁减人员的；　　 甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员