新人迎新会 、新人感恩会操作指南学科介绍课程讲述.pptVIP

新人迎新会、新人感恩会 操作指南;会前准备：与推荐人、新人沟通迎新流程 会议主要流程： 1.欢迎——营造良好氛围 2.认识——通过新人展示，让大家认识新伙伴 3.承诺——师徒共承诺 4.准备投入新工作——通过颁思徽、发资料让新人投入工作状态 会后追踪： 1.部门二早迎新与上岗承诺性面谈落实情况 培训负责人向新人、推荐人了解（次日） 汇总并反馈机构总、个险负责人和区经理 2.上岗追踪 责任人：机构培训负责人 内容：新人持证后出勤情况 上岗资料准备情况 配合推荐人进行定期跟进（直至上岗）;新春迎新 新人、新事、新气象 第一步：热烈欢迎——齐唱欢迎歌，师徒共登场 第二步：闪亮登场——“师傅推介”+ 亮出真我” 第三步：寿险路上有你有我——师徒共承诺 第四步：漫漫征途由此行——授司徽、发资料;新人感恩会操作指南（1/3）;会后追踪： 1.总结会 时间：会后次日 负责人：机构个险部经理/培训部经理 内容： 引导推荐人/主管带领新人借用《活动反馈表》 演练回访逻辑 引导推荐人/主管协助新人设计计划书，必要时陪访促成，力求会后3天内签单 引导推荐人/主管协助新人做好总结，签单给予恭贺及大早会上分享 2.后续跟进： （1）通过半月会追踪底薪达成 （2）机构辅导专员日常追踪，持续跟进新人目标的达成;感恩的心 感谢有你——新人感恩会;谢谢！