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临时工聘用合同样本 　　临时工聘任协议书　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。　　一、聘任期限:　　聘任期暂定为一年：自XX年3月1日至XX年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。　　二、甲方的权利与义务　　负责乙方的日常人事管理；　　负责支付乙方工资。基本工资每月元，另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。　　乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。　　三、乙方的权利与义务　　接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。　　在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。　　四、聘用协议书的变更、解除、终止　　乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：　　1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协　　议书达成协议的。　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　8．其它违反国家、甲方规定的。　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。　　协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面　　形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　有下列情况之一，本协议书自行终止：　　1．协议书期限届满；　　2．协议书期内乙方死亡；　　3．法律、法规规定的其它情况。　　五、违反协议书的责任和争议解决　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书　　条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方乙方　　身份证号码：　　年月日　　用工协议书　　甲方：　　乙方：身份证号码　　一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。　　二、本协议期限为，自年月日起至年月日止。　　三、工作任务:　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　四、劳动报酬：　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元/月(大写：)。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。　　五、劳动纪律：　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。　　2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　六、免责条款：　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。　　2、甲方在乙方工作时间对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外甲方按照单位有关规定予以救助。　　七、协议的终止、续签和解除:　　1、本协议