新安全法工 伤保险、劳动合同法职工权力义务、员工奖惩办法关于员工违纪的处理条文解读学科知识.pptVIP

三月份党员学习日 2015年3月 目 录 一、新安全法工伤保险条文解读 三、员工奖惩办法关于员工违纪的处理 二、劳动合同法职工权力义务解读 一、新安全法工伤保险条文解读 一、新安全法工伤保险条文解读 条文内容： 《中华人民共和国安全生产法》第四十八条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。 条文宗旨： 本条是关于工伤保险和安全生产责任险的规定。 一、新安全法工伤保险条文解读 工伤保险作为一项重要的劳动安全保障制度，对于确保发生事故后，受到伤害的从业人员得到及时救治及获得生活保障，具有重要的意义。本条是对原安全生产法第43条的修改，与原法条相比，增加了鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险的规定。 立法背景： 一、新安全法工伤保险条文解读 工伤保险是指职工在劳动过程中发生生产安全事故以及职业病，暂时或永久失去劳动能力时，在医疗和生活上获得物质帮助的一种社会保险制度。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工商保险待遇的权利。 条文解读： 一、新安全法工伤保险条文解读 职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日之内，向统筹地区社会保险行政部门提 出工伤认定申请。遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位为按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。 条文解读： 一、新安全法工伤保险条文解读 本申报程序适用于在吐哈油田社会保险管理中心（以下简称社保中心）参加社会保险的单位（以下简称用人单位）以及与用人单位签订劳动合同且参加了工伤保险的职工。 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 适用范围 一、新安全法工伤保险条文解读 1.申报审核单位：各用人单位负责本单位工伤认定、劳动能力鉴定的申请及相关资料的收集。用人单位安全生产主管部门负责工伤认定申请资料审核工作。 2.社保经办机构：油田社保中心负责经用人单位安全生产主管部门审核的工伤认定申请的收集及工伤认定初审，并报送社会保险行政部门认定。负责劳动能力鉴定申请的备案。 3.认定鉴定机构：新疆维吾尔自治区哈密地区人力资源和社会保障局负责吐哈油田职工的工伤认定、工伤劳动能力鉴定（以下简称社会保险行政部门）。 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 责任机构及职责 一、新安全法工伤保险条文解读 1.职工发生事故伤害用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向哈密地区人社局提出工伤认定申请。 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 工伤认定申报 一、新安全法工伤保险条文解读 2.发生工伤后，由用人单位进行调查定性，取全取准各项工伤认定资料后（工伤认定资料为工伤职工身份证复印件、事故经过、诊断证明书、劳动合同书、事故调查笔录、现场照片以及相关旁证材料等），填报《工伤认定申请表》（见附表一）、《申请工伤认定初审表》（见附表二），并经用人单位安全生产主管部门审核通过后，在30天规定期限内提交社保中心初审。 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 工伤认定申报 一、新安全法工伤保险条文解读 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 表一： 表二： 一、新安全法工伤保险条文解读 3.社保中心对用人单位填报的工伤认定资料初审通过后，统一向社会保险行政部门申报。由社会保险行政部门作出工伤认定申请受理或不受理的决定。 4.社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定后，通知用人单位和工伤认定申请人。 工伤认定和工伤劳动能力鉴定申报程序 工伤认定申报 一、新安全法工伤保险条文解读 1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力或工伤停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。 2.用人单位负责收集工伤职工劳动能力鉴定所需材料（工伤认