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人事管理信息系统报告
人事管理系统 设计报告 系别：电子技术系 专业：电子信息工程 姓名： 指导教员： XX年6月26日 目录 1课程设计的目的和要求.................................................................................................22内容.................................................................................................................................3 系统分析........................................................................................................................3 系统开发的背景.........................................3 需求分析...............................................3 可行性分析.............................................4 任务目标...............................................4 系统设计........................................................................................................................5 系统功能模块设计.......................................5 共用功能模块...........................................6 主框架模块.............................................6 数据管理模块...........................................7 数据查询模块...........................................7 数据浏览模块...........................................8 系统数据库的设计......................................................................................................8 人事管理系统数据流图...................................8 数据分析——概念模型设计...............................9 实现过程.....................................................................................................................12 开发工具的选择.......................................122 数据操作功能的实现...................................1223课程设计总结..................................................................................................................133 1课程设计的目的和要求 《数据库原理》课程综合性设计实验是该课程实验最重要的一个环节，是检验学生综合应用所学知识编写程序和综合分析问题、解决问题能力的有效手段，也是考查学生的创造能力。因此，要求学生必须认真、独立的完成好综合设计实验。它将作为《数据库原理》课程考核的一个重要组成部分。 通过实验，让学生将方法和SQLServerXX有效结合，理解和掌握数据库系统开发的过程、方法和具体步骤，从技术的角度培养运用计算机语言综合解决具体问题的能力。根据这门课程教学内容的要求 1.理解并掌握运用数据库开发软件的完整过程 2.提高学生对程序设计方法及程序实现工具的综合运用能力，从而提高其分析问题与解决问题的综合能力 3.培养
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